断了两根手指的工伤等级需经专业的劳动能力鉴定确定，一般可能在八级至十级之间，具体等级取决于手指功能丧失的程度和对日常生活及工作的影响。以下是对此问题的详细分析：
一、工伤等级判定依据
在我国，工伤伤残等级的评定严格遵循《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）标准。该标准综合考虑了手指断裂的具体位置、是否伴随其他损伤、治疗后的功能恢复情况等多种因素，以确保评定的准确性和公正性。
二、可能评定的工伤等级及情形
十级工伤：
- 若两根手指单纯离断，治疗后对双手功能影响较小，仅存在轻微的活动受限，如手指的屈伸、抓握等动作基本正常，仅在精细动作上略有不便，根据标准，有可能被评定为十级工伤。
九级工伤：
- 若手指断离后导致功能部分丧失，对日常生活和工作产生较为明显的影响，如抓握、拿捏等动作受到较大限制，或者手指的屈伸功能明显受限，可能符合九级工伤的标准。
八级工伤：
- 当两根手指断离严重影响手部的整体功能，对工作和生活造成重大不便，如精细动作和力量运用受到极大限制，且符合“一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断”条款的，则可能被鉴定为八级工伤。
三、工伤认定和劳动能力鉴定的法定程序
工伤认定：
- 职工发生工伤后，应首先进行工伤认定。这是后续进行劳动能力鉴定和享受工伤保险待遇的前提。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
劳动能力鉴定：
- 经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，职工应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。该委员会将组织专家进行鉴定，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，对职工的伤残等级进行客观、公正的评定。
四、工伤赔偿与权益保障
医疗费用：
- 工伤认定后，可报销医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、康复治疗费等费用。
一次性伤残补助金：
- 若被评定伤残等级，还可获得一次性伤残补助金。补助标准根据伤残等级不同而有所差异，具体如下：
- 十级伤残：7个月的本人工资；
- 九级伤残：9个月的本人工资；
- 八级伤残：11个月的本人工资。
- 计算公式为：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 伤残等级对应的月数。其中，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
其他待遇：
- 根据伤残等级，工伤职工还可能享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等待遇。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
五、建议与指导
对于遭遇手指断裂的职工，建议尽快进行专业的医学诊断和治疗，并在治疗结束后及时向当地的劳动能力鉴定机构申请伤残等级鉴定。同时，应保存好所有相关的医疗记录，以便在工伤认定和劳动能力鉴定过程中提供有力证据。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。