工厂欠临时工钱不给，您可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

1. 协商解决：

   • 首先，您可以尝试与工厂负责人或相关部门进行友好协商，了解欠款的具体原因，并要求工厂制定一个明确的还款计划。在协商过程中，保持冷静和理性，明确表达自己的诉求和期望。

2. 发送催款函：

   • 如果协商无果，您可以考虑发送一份正式的催款函给工厂。催款函中应明确欠款的事实、金额、还款期限以及逾期未还的后果。同时，保留好催款函的副本和快递单据，以备后续法律程序使用。

3. 申请劳动仲裁：

   • 鉴于您提到的是“临时工钱”，这很可能涉及到劳动报酬的问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动者与用人单位之间因劳动报酬发生的争议，属于劳动仲裁的受理范围。因此，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据材料（如工作记录、工资单、考勤记录等），由仲裁委员会审理并作出裁决。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁未能解决问题，或者您对仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。在提起诉讼前，您需要准备好起诉状和相关证据材料，并确定好管辖法院（通常是被告住所地或合同履行地的人民法院）。在诉讼过程中，您需要参加庭审，进行举证、质证和辩论，最终由法院根据证据和陈述进行审理并作出判决。

5. 申请强制执行：

   • 如果判决生效后，工厂仍然不履行还款义务，您可以向法院申请强制执行。法院将采取查询、冻结、划拨银行存款，查封、扣押、拍卖财产等措施来实现您的债权。

在处理此类问题时，您还需要注意以下几点：

• 保留证据：在整个过程中，您应保留好所有与欠款相关的证据，如工作记录、工资单、考勤记录、聊天记录、电话录音等。这些证据将在后续的法律程序中起到关键作用。
• 及时行动：一旦发现工厂有欠款行为，您应尽快采取行动，以免超过法律规定的诉讼时效期限，导致丧失法律权利。
• 寻求专业帮助：如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以随时向我咨询。作为专业律师，我将根据您的具体情况提供有针对性的法律建议和帮助。

最后，我想强调的是，维护自己的合法权益是每个人的权利。面对工厂欠薪的行为，您不应忍气吞声或采取过激行为，而应通过合法途径来解决问题。希望以上建议能对您有所帮助。