为了索要工资在墙上写大字，这一行为本身并不直接构成犯罪，但可能涉及违法或侵权，具体取决于行为的性质和后果。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、行为性质分析
民事侵权角度：
- 如果在墙上写大字的行为破坏了他人财物的完整性或影响了其正常使用，可能构成对他人财产权的侵犯。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。因此，如果雇主或相关责任人能够证明该行为对其财产造成了实际损害，他们有权要求行为人承担赔偿责任。
治安管理处罚角度：
- 如果在墙上写大字的行为扰乱了公共秩序或影响了市容市貌，可能违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定。根据该法，有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
- 扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的；
- 扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的；
- 扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的；
- 非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具，影响交通工具正常行驶的（此条虽不直接对应写大字行为，但类似扰乱公共秩序的行为可能受到类似处罚）；
- 破坏依法进行的选举秩序的（此条与写大字行为无关，但说明治安管理处罚法对扰乱秩序行为的严厉态度）；
- 实际上，对于在公共场所涂写、刻画、张贴等行为，若影响市容市貌，也可能受到治安管理处罚，尽管具体条款可能因地区而异，但通常这类行为会被视为扰乱公共秩序或影响市容环境。
刑事犯罪角度：
- 在一般情况下，为了索要工资在墙上写大字的行为并不构成刑事犯罪。然而，如果该行为伴随着其他严重情节，如使用暴力、威胁手段，或者造成严重后果（如引发群体性事件、造成重大财产损失等），则可能构成更严重的犯罪，如寻衅滋事罪、故意毁坏财物罪等。但这些情况需要具体分析，且通常与单纯的写大字行为有本质区别。
二、法律建议
理性维权：
- 索要工资是劳动者的合法权益，但应当通过合法途径进行维权。建议劳动者首先与雇主进行协商，寻求和解；如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；必要时，还可以向法院提起诉讼。
避免违法行为：
- 在维权过程中，劳动者应当遵守法律法规，避免采取过激行为或违法行为。写大字、拉横幅等行为虽然可能表达诉求，但也可能违反法律法规，给自己带来不必要的麻烦和损失。
寻求法律援助：
- 如果劳动者在维权过程中遇到困难或疑问，可以寻求法律援助或咨询专业律师。律师可以根据具体情况提供法律建议和帮助，确保劳动者的合法权益得到有效维护。
综上所述，为了索要工资在墙上写大字的行为本身并不直接构成犯罪，但可能涉及违法或侵权。建议劳动者在维权过程中保持理性、遵守法律法规，并通过合法途径进行维权。如果有任何法律问题或疑问，可以直接向我咨询。