妻子入职医院开具无犯罪记录证明时，通常不需要查配偶的犯罪记录。以下从不同角度进行分析说明：

1. 无犯罪记录证明的开具主体与范围
   根据《公安机关办理犯罪记录查询工作规定》，无犯罪记录证明是由公安机关出具的，用于证明公民个人在境内无犯罪记录的官方文件。其核心功能是确认被查询人自身的刑事犯罪历史，不涉及配偶、父母、子女等亲属的犯罪情况。因此，妻子入职医院时，医院要求其提供的无犯罪记录证明，仅需包含妻子本人的犯罪记录信息，无需延伸至配偶。

2. 医院招聘的合规性要求
   医院作为用人单位，在招聘过程中需遵守《劳动法》《就业促进法》等法律法规，不得以性别、婚姻状况、家庭成员犯罪记录等为由设置歧视性条件。除非法律明确规定某些岗位（如涉及国家秘密、金融安全等特殊岗位）需审查配偶背景，否则医院无权要求员工配偶提供无犯罪记录证明。若医院提出此类要求，可能涉嫌就业歧视，员工可依法维权。

3. 特殊岗位的例外情形
   若妻子应聘的岗位属于涉密岗位、安全保卫岗位或需高度信任的岗位（如精神科医生、麻醉科医生等），医院可能根据行业规范或内部规定，要求员工提供配偶的无犯罪记录证明。但此类要求需满足两个条件：

   • 岗位性质确实涉及国家安全、公共安全或重大利益；
     
   • 医院已通过内部制度明确告知员工并获得其同意。
     若未满足上述条件，医院的要求可能缺乏合法性依据。

建议：
若医院仅要求妻子提供本人的无犯罪记录证明，妻子按流程办理即可；若医院额外要求配偶证明，妻子可先与医院沟通确认岗位性质及依据，若认为要求不合理，可向当地劳动监察部门投诉或寻求法律帮助。如有进一步疑问，欢迎直接向我咨询。