结论：作为证人被纪委找单位人谈话时，一般不会直接查出以前的吸毒史，但特定情况下可能因其他线索或程序被间接发现。以下从不同角度详细分析：

1. 纪委谈话的直接目的与范围

纪委找单位人员谈话，通常是为了调查与职务违法、违纪或犯罪相关的问题，如贪污受贿、滥用职权等。其调查范围主要围绕被调查人的职务行为、经济往来、社会关系等展开。吸毒史本身并不直接属于纪委调查的常规范围，除非吸毒行为与职务违法违纪存在关联（如利用职务便利获取毒品、因吸毒导致工作严重失职等）。

2. 吸毒史的查询权限与程序

吸毒史属于个人隐私信息，受法律保护。根据《中华人民共和国禁毒法》及相关规定，公安机关是查询吸毒史的法定主体，且需严格遵循法定程序（如因办案需要、当事人申请等）。纪委作为党内监督机关，无权直接查询公民的吸毒史，除非在调查过程中发现涉嫌毒品犯罪的线索，并依法移交公安机关处理。

3. 可能间接发现吸毒史的情形

尽管纪委无权直接查询，但在以下情况下，吸毒史可能被间接发现：

• 谈话中主动提及：若您在谈话中主动或无意中透露了吸毒史，纪委可能记录并进一步核实。
• 其他线索关联：若纪委在调查中发现您与涉毒人员有密切往来、资金往来异常等线索，可能将线索移交公安机关，由公安机关依法查询吸毒史。
• 单位内部管理要求：部分单位（如国企、事业单位）可能要求员工定期进行健康检查或背景审查，若吸毒史被记录在案，可能被单位掌握并告知纪委。

4. 法律建议与注意事项

• 如实陈述事实：作为证人，您有义务如实陈述与案件相关的事实。若吸毒史与案件无关，您无需主动提及；若被问及，应如实回答，避免隐瞒或虚假陈述导致法律责任。
• 保护个人隐私：若纪委或他人试图非法查询您的吸毒史，您有权拒绝并可向相关部门投诉。同时，注意保留相关证据（如谈话记录、书面材料等）。
• 咨询专业律师：若您对谈话内容、程序或吸毒史可能带来的影响有疑问，可随时向我咨询，我将根据具体情况为您提供法律建议。

总结：纪委找单位人谈话时，一般不会直接查询您的吸毒史，但特定情况下可能因其他线索或程序被间接发现。建议您如实陈述事实，保护个人隐私，并在有疑问时及时咨询专业律师。