您好，关于您提出的“有了毕业证就没有三方协议书吗”这一问题，我需要为您详细解释一下毕业证与三方协议书之间的关系以及当前的相关政策。

首先，毕业证是证明您已经完成学业、达到毕业要求的正式文件，它标志着您已经具备了相应的学历和专业知识。而三方协议书，通常是在您毕业前，与学校、用人单位三方共同签订的，用于明确您毕业后到用人单位工作的相关事宜，如工作岗位、薪资待遇、服务期限等。

关于毕业证与三方协议书的关系：

1. 并非直接关联：毕业证和三方协议书并不是相互替代或排斥的关系。您获得毕业证，并不意味着您就不能再签订或已经签订了三方协议书。实际上，很多学生在毕业前就已经与用人单位签订了三方协议书，并在毕业后按照协议内容到用人单位工作。

2. 政策变化：根据最新的政策，从2023年起，不再发放《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》和《全国毕业研究生就业报到证》，并取消了就业报到证补办、改派手续。同时，教育部门建立了高校毕业生毕业去向登记制度，作为高校为毕业生办理离校手续的必要环节。这一变化主要影响的是毕业生就业报到证的发放和使用，而并不直接影响三方协议书的签订和执行。

3. 三方协议书的作用：尽管就业报到证的政策发生了变化，但三方协议书在毕业生就业过程中仍然发挥着重要作用。它不仅是毕业生与用人单位之间就业意向的书面表达，也是学校了解毕业生就业情况、进行就业指导和服务的重要依据。

关于您的具体情况：

• 如果您已经获得了毕业证，但尚未签订三方协议书，那么您仍然可以根据自己的意愿和职业规划，与用人单位协商签订三方协议书。
• 如果您已经签订了三方协议书并获得了毕业证，那么您需要按照协议内容到用人单位工作，并遵守协议中的各项规定。

建议：

• 如果您对三方协议书或就业政策有任何疑问或需要进一步的帮助，建议您及时咨询所在学校的就业指导中心或相关部门，他们可以提供更具体、更专业的指导和建议。
• 同时，您也可以关注教育部或相关部门的官方网站，了解最新的就业政策和动态，以便更好地规划自己的职业生涯。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。