您好，关于干部身份和工人身份的界定，这主要依据个人的入职手续、学历背景以及职业路径等因素来确定。以下是我为您详细梳理的界定标准：
干部身份的主要界定情况：
全日制普通大中专院校毕业生：如果您是通过正规的全日制大中专院校毕业，并且由人事或教育有关部门为您办理了接收手续，同时您的所在单位也为您办理了转正定级，那么您就获得了干部身份。
军队干部转业到地方：如果您是军队干部，并且转业到地方工作，那么您也具有干部身份。但需要注意的是，自主择业的人员不能异地交流，这一点需要您留意。
经人事部门接收的留学人员：如果您是留学归来，并且经过了人事部门的接收，那么您同样可以获得干部身份。
由地级以上人事部门审批办理录干手续：虽然录干手续在2001年3月已经取消，但如果您是在此之前通过地级以上人事部门审批办理了录干手续，那么您也具有干部身份。
经公考招录的公务员及事业单位职员：如果您是通过公务员考试或事业单位招聘考试被录用的，那么您自然就是干部身份。
工人身份的主要界定情况：
通过各级人力资源部门办理招工手续：如果您是通过各级人力资源部门（原劳动部门）办理了招工或就业手续，那么您就是工人身份。
技校毕业生由劳动部门办理分配手续：如果您是技校毕业生，并且由劳动部门为您办理了分配手续，同时您的所在单位或劳动部门也为您办理了转正定级，那么您就获得了工人身份。
退伍军人安置：如果您是退伍军人，并且通过安置方式进入了工作单位，那么您也是工人身份。
特殊情况说明：
对于无人事档案（干部档案或工人档案）的人员，如果他们未曾就业或曾经短期、临时就业但未办理过招工手续，或者全日制普通大中专院校毕业生一直没有办理接收手续且现在也无法办理，或者原干部、工人身份在原工作单位离职、辞职、辞退或变换工作后没有单位结转工作关系，也无具备资质的人力资源中介机构代理工作关系，那么他们通常需要办理招工手续来确定身份。
最后，需要提醒您的是，人力资源部门在受理人才引进申报材料时，会一并审核申请人的人事档案，核实其干部或工人身份。如果您在人才引进业务系统填报的信息与人力资源部门核实的情况不一致，那么以人力资源部门的审核为准。
希望以上解答能够帮助您清晰、详细地了解干部身份和工人身份的界定标准。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。