合同到期后是否有OA审批流程，这并非由法律直接规定，而是取决于公司内部的规章制度或双方在合同中的约定。以下从不同角度为你详细分析：

法律层面

1. 合同到期后的法律后果：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同到期后，合同的权利义务关系即行终止。这意味着，除非合同中有特别约定或法律另有规定，否则合同到期后，双方无需再履行合同中的义务，也不享有合同中的权利。

2. OA审批流程的法律性质：OA审批流程通常是公司内部管理的一种方式，用于规范公司内部的审批流程、提高工作效率。它并非法律强制要求的程序，而是公司根据自身需要制定的规章制度。因此，法律并未规定合同到期后必须经过OA审批流程。

合同约定与公司规章制度层面

1. 合同中的约定：如果双方在合同中明确约定了合同到期后需要经过OA审批流程才能终止或续签合同，那么这一约定即具有法律效力。双方应当按照合同约定履行义务，否则可能构成违约。

2. 公司规章制度：如果公司内部规章制度中规定了合同到期后需要经过OA审批流程，而这一规章制度并未违反法律、行政法规的强制性规定，且已经向员工公示或告知，那么员工应当遵守这一规定。但需要注意的是，公司规章制度不能违反法律的强制性规定，也不能损害员工的合法权益。

实际操作建议

1. 审查合同条款：在合同到期前，建议双方仔细审查合同条款，特别是关于合同终止、续签以及审批流程等方面的约定。如果合同中有明确约定，则按照约定执行。

2. 了解公司规章制度：如果合同中没有明确约定，但公司内部有相关规章制度，建议员工了解并遵守这些规定。同时，员工也有权对不合理的规章制度提出异议或建议修改。

3. 协商与沟通：如果双方对合同到期后的处理方式存在争议或不明确的地方，建议及时进行协商和沟通。通过友好协商，双方可以达成一致意见，避免不必要的纠纷和损失。

总结来说，合同到期后是否有OA审批流程并非法律直接规定的内容，而是取决于合同中的约定和公司内部的规章制度。在处理这类问题时，建议双方仔细审查合同条款、了解公司规章制度，并通过协商和沟通达成一致意见。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。