多元调解的受理依据主要来源于法律法规的规定以及相关政策文件的支持，具体可以从以下几个方面进行阐述：

1. 法律法规依据：

   • 《中华人民共和国人民调解法》：该法明确规定了人民调解委员会的设立、调解范围、调解程序以及调解协议的效力等，为多元调解提供了基本的法律框架。虽然该法主要针对人民调解，但多元调解体系中的许多原则和程序都与之相通或借鉴。
   • 《中华人民共和国民事诉讼法》及相关司法解释：在诉讼过程中，法院可以引导当事人进行调解，或者根据当事人的申请委托调解组织进行调解。这些规定为多元调解在诉讼前后的介入提供了法律依据。
   • 特定领域的法律法规：如劳动争议调解仲裁法、消费者权益保护法等，这些法律针对特定领域的纠纷，规定了相应的调解机制和程序，也是多元调解受理的重要依据。

2. 政策文件支持：

   • 多元化纠纷解决机制改革的相关政策：近年来，国家大力推进多元化纠纷解决机制改革，出台了一系列政策文件，鼓励和支持社会力量参与纠纷调解，推动形成“大调解”工作格局。这些政策文件为多元调解的受理提供了政策上的支持和保障。
   • 地方性法规和政府规章：各地根据实际情况，制定了地方性法规和政府规章，对多元调解的组织形式、调解范围、调解程序等进行了具体规定，进一步细化了多元调解的受理依据。

3. 实践中的受理依据：

   • 当事人申请：在多元调解体系中，当事人的申请是调解受理的重要依据。当事人可以自愿选择向调解组织申请调解，调解组织在收到申请后，会根据相关规定和程序进行审查，决定是否受理。
   • 法院或仲裁机构委托：在诉讼或仲裁过程中，法院或仲裁机构可以根据当事人的申请或案件情况，委托调解组织进行调解。这种情况下，调解组织的受理依据就是法院或仲裁机构的委托。
   • 其他机构或组织转介：除了当事人申请和法院、仲裁机构委托外，其他机构或组织（如行业协会、商会等）也可以根据相关规定或协议，将纠纷转介给调解组织进行调解。这种情况下，调解组织的受理依据就是转介机构的转介函或相关协议。

在多元调解的受理过程中，还需要注意以下几点：

• 调解组织的资质和范围：调解组织应当具备相应的资质和条件，且其调解范围应当符合法律法规和政策文件的规定。
• 当事人的自愿原则：多元调解应当遵循当事人自愿的原则，不得强迫或变相强迫当事人接受调解。
• 调解程序的合法性和公正性：调解程序应当合法、公正、透明，确保当事人的合法权益得到充分保障。

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