股东内部承包合同中约定向其他股东固定分红，其有效性需分情况讨论，具体如下：

1. 若合同内容合法合规，且不损害公司及债权人利益，则有效

   • 法律背景：根据《公司法》及相关司法解释，股东之间可以就公司经营、利润分配等事项进行约定，只要该约定不违反法律、行政法规的强制性规定，不损害公司、其他股东或债权人的利益，即应认定为有效。在股东内部承包合同中，若各方股东自愿协商，约定由承包股东向其他股东支付固定分红，这本质上是一种利润分配方式的约定，只要该约定不违反公司章程及法律法规的强制性规定，且公司有足够的利润进行分配，那么该约定是有效的。
   • 例子说明：假设某公司有三名股东A、B、C，其中A股东承包了公司的某项业务，并与其他两名股东B、C约定，无论业务盈亏，A每年均需向B、C支付固定比例的分红。若该约定不违反公司章程，且公司有足够的利润进行分配，同时该约定未损害公司及债权人的利益，那么该约定是有效的。

2. 若合同内容违反法律法规或公司章程，或损害公司及债权人利益，则可能无效

   • 法律背景：若股东内部承包合同中的固定分红约定违反了法律法规的强制性规定（如抽逃出资、违法分配利润等），或者违反了公司章程的规定，或者损害了公司及债权人的利益（如导致公司无法清偿债务等），那么该约定可能被认定为无效。
   • 例子说明：假设某公司章程规定，公司利润应首先用于弥补亏损和提取法定公积金后，方可进行分配。若股东内部承包合同中约定，承包股东在未弥补亏损和提取法定公积金前即向其他股东支付固定分红，那么该约定可能因违反公司章程而无效。另外，如果该固定分红约定导致公司无法清偿到期债务，损害了债权人的利益，那么该约定也可能被认定为无效。

法律建议：

• 在签订股东内部承包合同时，应确保合同内容合法合规，不违反法律法规的强制性规定和公司章程的规定。
• 各方股东应充分协商，明确约定利润分配方式、分红比例等关键条款，以避免后续纠纷。
• 若对合同效力或条款存在疑问，建议咨询专业律师进行审查，以确保合同的有效性和合法性。

可能的法律后果：

• 若股东内部承包合同中的固定分红约定被认定为无效，那么承包股东可能无需按照约定向其他股东支付分红。
• 若因该无效约定导致公司或债权人遭受损失，相关股东可能需要承担赔偿责任。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。