核心结论：工伤导致耳膜穿孔但未进行伤残等级评定的，赔付项目主要包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等，具体金额需结合实际费用、工资水平及地区标准确定，无法直接给出固定数额。以下分情况详细说明：
1. 医疗费赔付
根据《工伤保险条例》第三十条，工伤职工治疗工伤所需的医疗费用（包括挂号费、检查费、手术费、药费等）符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，由工伤保险基金全额支付。
关键点：需保留所有医疗票据、诊断证明、病历等材料，作为报销依据。若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位承担全部医疗费用。
2. 停工留薪期工资赔付
根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长，但延长不得超过12个月。
关键点：停工留薪期需由医疗机构出具病假证明，用人单位需按职工受伤前12个月的平均工资标准支付工资。若未评定伤残等级，停工留薪期通常以医疗机构建议的休息时间为准。
3. 护理费赔付
若工伤职工在停工留薪期或康复期间生活不能自理，需要护理的，由用人单位负责安排护理或支付护理费。护理费标准可参照当地护工市场价格或统筹地区上年度职工月平均工资的30%-50%计算。
关键点：需提供医疗机构出具的“生活不能自理”证明（如医嘱注明需陪护），否则可能难以主张护理费。
4. 住院伙食补助费赔付
根据《工伤保险条例》第三十条，职工住院治疗工伤的，由工伤保险基金按统筹地区人民政府规定的标准支付住院伙食补助费。若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位承担。
关键点：住院伙食补助费标准因地区而异（如北京为每日50元，上海为每日30元），需以当地政策为准。
5. 交通费、食宿费赔付（如需异地就医）
经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由工伤保险基金支付。具体标准由统筹地区人民政府规定。
关键点：需提前办理异地就医审批手续，并保留相关票据。
6. 未评定伤残等级的特殊情况
若耳膜穿孔未达到《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）中规定的伤残等级（如十级伤残需“双耳听力损失≥26dB”），则无法主张一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。但若后续伤情恶化（如听力进一步下降），可申请重新鉴定并主张相应赔偿。
建议：
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