您好，关于毕业后实习是否需要拿离职证明的问题，这主要取决于您实习期间与用人单位所建立的关系类型以及实习的具体性质。

首先，我们要明确一点：开具离职证明是用人单位在劳动关系中的法定义务。根据《劳动合同法》的规定，当劳动关系解除或终止时，用人单位应当为劳动者开具离职证明，以便劳动者持此证明寻找下一份工作。然而，这一规定并不直接适用于实习关系。

实习关系，特别是对于高校学生在校期间的实习，通常构成一般民事法律关系，而非劳动关系。在这种关系下，用人单位并没有法定义务为实习生开具实习证明或离职证明。实习证明或离职证明的开具，更多是基于双方协商或实习单位内部的政策。

尽管如此，实习证明或离职证明对于实习生来说可能具有一定的价值和用途。例如，它可能作为您实习经历的证明，有助于您在未来的求职过程中展示自己的实践经验和能力。因此，如果您希望获得这样的证明，建议您在实习开始前或实习期间与实习单位进行沟通，明确询问是否可以获得实习证明或离职证明，以及获得这些证明需要满足哪些条件或任务。

另外，值得注意的是，如果您的实习实际上构成了事实劳动关系（例如，您以就业为目的持续向用人单位提供劳动，用人单位也对您实施了劳动管理并支付了劳动报酬），那么在这种情况下，您与用人单位之间的关系就更接近于劳动关系，用人单位可能就有义务为您开具离职证明了。不过，这种情况下的判断需要依据具体事实和法律规定来进行。

总的来说，毕业后实习是否需要拿离职证明并没有一个固定的答案，它取决于您实习期间与用人单位所建立的关系类型以及实习的具体性质。如果您希望获得实习证明或离职证明，建议您提前与实习单位进行沟通并明确相关事宜。希望这个解答能够对您有所帮助！如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。