结论：您使用他人身份证工作，对方不仅不给工资还反将您告上法庭，这种情况涉及多重法律问题，包括冒用他人身份的法律责任、工资支付问题以及可能的法律后果。以下是对此问题的详细分析：

一、冒用他人身份的法律责任

1. 行政责任：根据《中华人民共和国居民身份证法》的相关规定，冒用他人居民身份证或者使用骗领的居民身份证的，由公安机关处二百元以上一千元以下罚款，或者处十日以下拘留，有违法所得的，没收违法所得。这意味着，您冒用他人身份证的行为本身就可能面临行政处罚。

2. 民事责任：如果冒用行为给身份证所有人造成了损失，您还可能需要承担民事赔偿责任。例如，如果因为您的冒用行为导致身份证所有人在信用记录、就业等方面受到损害，您可能需要赔偿相应的损失。

二、工资支付问题

1. 劳动关系认定：虽然您冒用了他人身份证，但如果您实际上为用人单位提供了劳动，那么您与用人单位之间可能形成了事实上的劳动关系。在这种情况下，您有权要求用人单位支付工资。然而，由于您冒用了他人身份，这可能会给劳动关系的认定带来一定困难。

2. 工资支付义务：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位未按时支付工资，您有权要求用人单位支付拖欠的工资，并可能要求支付经济补偿金。但同样，由于冒用身份的问题，您在主张权利时可能会面临一些挑战。

三、可能的法律后果及应对策略

1. 对方起诉您的可能理由：对方可能以您冒用其身份为由，要求您承担侵权责任，包括赔偿因其身份被冒用而遭受的损失。此外，如果对方能够证明您在工作过程中存在过错或违约行为，还可能要求您承担其他法律责任。

2. 您的应对策略：

   • 收集证据：尽可能收集能够证明您实际为用人单位提供劳动的证据，如工作记录、考勤记录、同事证言等。这些证据有助于证明您与用人单位之间存在事实上的劳动关系。
   • 积极应诉：如果对方确实向法院提起了诉讼，您应当积极应诉，向法院说明实际情况，并提供相关证据支持您的主张。在应诉过程中，您可以寻求专业律师的帮助，以更好地维护自己的合法权益。
   • 协商解决：在诉讼过程中或诉讼前，您也可以尝试与对方进行协商，寻求和解或调解的可能性。如果双方能够达成一致意见，可以签订和解协议或调解协议，以解决纠纷。

最后建议：冒用他人身份是违法行为，不仅可能面临行政处罚和民事赔偿，还可能给您的个人信用和未来发展带来负面影响。因此，我建议您尽快停止冒用行为，并积极与用人单位和身份证所有人沟通协商，寻求妥善解决纠纷的途径。如果您在处理过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。