在破产重整程序中，若合同未被解除，违约金的计算需结合合同约定、破产法规定及重整计划的具体安排综合判断，核心结论如下：

1. 合同未解除时，违约金条款原则上仍有效，但需受破产程序限制
   根据《企业破产法》第18条，管理人对破产申请受理前成立而双方均未履行完毕的合同，有权选择继续履行或解除。若管理人选择继续履行合同，则原合同中的违约金条款原则上仍有效，违约方需按约定支付违约金。但需注意：

   • 违约金性质限制：若违约金被认定为“惩罚性违约金”（即超出实际损失的部分），法院可能根据《民法典》第585条调整为“补偿性违约金”（以实际损失为限），避免债务人财产不当减少。
     
   • 破产程序优先性：违约金属于普通债权，需与其他普通债权按比例受偿（《企业破产法》第113条）。若债务人财产不足以支付全部违约金，债权人可能无法全额获偿。
     

2. 重整计划可能调整违约金支付方式或金额
   重整计划是破产重整的核心文件，管理人或债务人可与债权人协商调整违约金条款，例如：

   • 延期支付：将违约金支付时间推迟至重整计划执行期间或完成后；
     
   • 减免部分金额：通过债权人会议表决，对违约金进行部分或全部减免；
     
   • 转化为股权或其他权益：将违约金债权转为债务人股权或优先权，以平衡各方利益。
     若重整计划未明确调整违约金，则仍按原合同约定执行，但需以债务人财产实际清偿能力为限。
     

3. 特殊情形：合同被解除时的违约金处理
   若管理人选择解除合同，则根据《企业破产法》第53条，合同相对方可因解除合同产生的损害赔偿请求权申报债权，但该债权性质为“普通债权”，同样需按破产程序受偿。此时违约金条款不再适用，赔偿范围以实际损失为限（如已履行部分的返还、预期利益损失等）。

建议：若您是债权人，需重点关注重整计划中是否对违约金作出调整，并积极参与债权人会议表决；若您是债务人或管理人，应在制定重整计划时合理评估违约金对债务人财产的影响，避免因高额违约金导致重整失败。如有具体合同或重整计划文本，可进一步向我提供细节，我会为您分析具体条款的合法性及风险。