合同期未满个人提出解除劳动合同申请，撰写时需包含明确解除意愿、解除时间、工作交接安排、经济补偿处理及感谢与祝福等内容，以下是一份示例模板及详细说明：
示例模板
解除劳动合同申请书
尊敬的[公司名称/人力资源部负责人]：
您好！
我是[部门名称]的[员工姓名]，自[入职日期]起在公司担任[职位名称]一职。现因个人原因（具体原因可简要说明，如职业发展、家庭因素等，非必需），经过深思熟虑后，我决定提出解除与公司签订的劳动合同，并希望按照相关法律法规及公司规定，妥善处理后续事宜。
解除劳动合同的意愿：我明确表达解除与公司当前劳动合同的意愿，并确认此决定为个人自愿，无任何外部压力或胁迫。
解除时间：我计划于[具体日期]正式离职，该日期已充分考虑工作交接及公司运营需要，确保不会给公司带来不必要的困扰或损失。
工作交接：我将全力配合公司完成工作交接，包括但不限于文件资料、项目进度、客户信息等，确保所有工作平稳过渡。同时，我将提供必要的培训和指导，以帮助接替者快速上手。
经济补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，我理解并接受公司可能根据我的工作年限、工资水平等因素给予的经济补偿方案。如有具体补偿标准或计算方式，请公司明确告知，我将予以确认。
感谢与祝福：在此，我衷心感谢公司给予我的工作机会、培养与支持。在公司的这段经历对我个人成长和职业发展具有重要意义。我祝愿公司未来蓬勃发展，再创辉煌。
请公司审核并批准我的解除劳动合同申请，并安排相关手续办理。如有任何需要我配合的事项，请随时与我联系。
此致 敬礼！
申请人：[员工姓名] 日期：[填写日期]
详细说明
明确解除意愿：在申请书中，应清晰、直接地表达解除劳动合同的意愿，避免使用模糊或含糊不清的语言。
确定解除时间：解除时间应具体、明确，并考虑工作交接的实际情况和公司运营需要。避免提出过于仓促或过于遥远的离职日期。
工作交接安排：详细说明工作交接的内容和方式，包括文件资料、项目进度、客户信息等关键信息的交接。这有助于确保公司业务的连续性和稳定性。
经济补偿处理：根据相关法律法规和公司规定，了解并接受可能的经济补偿方案。如有疑问或需要协商，可在申请书中提出或后续与公司沟通。
表达感谢与祝福：在申请书的结尾部分，表达对公司给予的工作机会、培养与支持的感谢，并祝愿公司未来发展顺利。这有助于维护良好的职场关系。
在撰写解除劳动合同申请书时，请确保内容真实、准确、完整，并符合相关法律法规和公司规定。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。