私企高管并不属于公职人员。以下从几个方面进行详细分析：

1. 定义与性质：

   • 公职人员：通常指的是在国家机关、国有企事业单位、人民团体等公共机构中担任一定职务，并依法履行公共管理职责的人员。他们的工作性质、职责和权力来源均与公共利益紧密相关，且受到较为严格的法律和纪律约束。
   • 私企高管：则是指私营企业中担任高级管理职务的人员，如总经理、副总经理、财务总监等。他们的工作性质主要是为企业创造经济利益，其职责和权力来源于企业的内部管理和授权，与公共利益无直接关联。

2. 法律地位与职责：

   • 公职人员：其法律地位由国家法律明确规定，享有特定的权利和义务，如接受监督、遵守廉洁纪律等。他们的职责是履行公共管理职能，维护公共利益。
   • 私企高管：其法律地位则主要由公司法、合同法等民事法律规范调整。他们的职责是管理企业，确保企业运营合规、高效，并为企业股东创造最大价值。

3. 监管与约束：

   • 公职人员：受到较为严格的法律和纪律约束，如公务员法、监察法等，其行为必须符合公共利益和法律法规的要求。
   • 私企高管：虽然也受到公司法、证券法等法律法规的约束，但其约束程度和范围与公职人员存在显著差异。私企高管的行为主要受到企业内部规章制度和民事法律的调整。

4. 实际案例与司法实践：

   • 在实际案例中，私企高管因职务侵占、挪用资金等违法行为被追究刑事责任的案例屡见不鲜。但这些行为并不因其高管身份而构成“公职犯罪”，而是依据刑法中的相关条款进行定罪处罚。
   • 司法实践中，也从未将私企高管视为公职人员进行处理或审判。

总结与建议： 私企高管与公职人员在定义、性质、法律地位、职责以及监管与约束等方面均存在显著差异。因此，私企高管并不属于公职人员。如果您在私企高管职务或公司法务方面有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业、全面的法律服务。