在和公司私下协商补偿时，是否需要提供证据，这取决于具体情况，但通常建议准备相关证据以支持自己的主张。以下从不同角度为你详细分析：

一、证据在协商中的作用

在协商补偿的过程中，证据是支撑你主张的关键。它可以帮助你证明自己的权益受到了损害，以及损害的程度，从而为公司提供一个合理的补偿依据。没有证据的支持，你的主张可能会显得缺乏说服力，难以得到公司的认可。

二、何时需要提供证据

1. 主张特定补偿金额时：如果你希望公司给予你特定的补偿金额，那么你需要提供相应的证据来证明这个金额的合理性。例如，如果你因为公司的过错而遭受了经济损失，你可以提供相关的财务记录、合同、发票等证据来证明你的损失金额。
2. 证明公司存在过错时：如果你认为公司应该承担责任并给予你补偿，那么你需要提供证据来证明公司存在过错。这可能包括公司的规章制度、工作记录、邮件往来、证人证言等。
3. 协商陷入僵局时：如果协商过程中双方无法就补偿金额或方式达成一致，那么提供证据可能有助于打破僵局。通过展示你的证据，你可以让公司更清楚地了解你的立场和诉求，从而促使双方找到一个更合理的解决方案。

三、如何准备证据

1. 收集相关文件：根据你需要证明的内容，收集相关的文件、记录、合同、发票等。确保这些文件是真实、完整且有效的。
2. 整理证据清单：将收集到的证据进行整理，列出一个清晰的证据清单。这有助于你在协商过程中快速找到所需的证据，并清晰地展示给公司。
3. 考虑证据的证明力：不是所有的证据都具有相同的证明力。在选择证据时，要考虑其真实性、关联性、合法性以及证明力的大小。优先选择那些能够直接证明你主张的证据。

四、注意事项

1. 保护个人隐私：在准备证据的过程中，要注意保护自己的个人隐私和公司的商业秘密。不要泄露不必要的敏感信息。
2. 遵守法律法规：确保你收集和使用证据的方式符合法律法规的规定。不要使用非法手段获取证据，否则可能会面临法律责任。
3. 寻求专业帮助：如果你对如何准备证据或协商补偿感到困惑，可以考虑寻求专业律师的帮助。他们可以提供专业的指导和建议，帮助你更好地维护自己的权益。

总结来说，虽然私下协商补偿时不一定强制要求提供证据，但准备相关证据可以大大增加你主张的说服力。如果你有任何关于公司法务或股权转让方面的法律问题，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的解答和建议。