工程发包方在一般情况下并不直接承担支付工人劳务款的义务，但在特定情况下可能需要承担连带责任或直接支付责任。以下是对这一问题的详细分析：
一、一般情况下的责任划分
在工程承包关系中，通常存在发包方、承包方（可能包括总承包方和分包方）以及工人之间的多层法律关系。根据合同相对性原则，工人与承包方（如劳务公司或施工队）之间形成劳务合同关系，工人应向承包方主张劳务款。发包方与工人之间一般没有直接的合同关系，因此不直接承担支付劳务款的义务。
二、特定情况下的责任承担
发包方未支付工程款导致承包方无法支付劳务款：
- 如果发包方未按照合同约定支付工程款，导致承包方无法按时支付工人劳务款，工人可以依法向承包方主张权利，并要求发包方在欠付工程款范围内承担连带责任。这一原则在《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释（一）》中有明确规定。
发包方直接与工人形成劳务关系：
- 在某些特殊情况下，发包方可能直接与工人形成劳务关系，如发包方自行组织施工队伍进行工程建设。在这种情况下，发包方作为劳务合同的直接当事人，当然负有支付工人劳务款的义务。
承包方不具备用工主体资格：
- 如果承包方（如个人或不具备相应资质的劳务公司）不具备用工主体资格，而发包方明知或应知这一情况仍与其签订承包合同，那么发包方可能需要承担用工主体责任，包括支付工人劳务款。这一原则在保护农民工等弱势群体权益方面具有重要意义。
三、法律建议
对于工人而言：
- 在提供劳务前，应尽可能与承包方签订书面劳务合同，明确双方的权利义务关系。
- 如遇承包方拖欠劳务款的情况，应及时收集证据（如劳务合同、工作记录、工资单等），并向承包方主张权利。
- 如承包方无力支付或拒不支付，可以考虑向发包方主张权利（在符合上述特定情况的前提下），或依法向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。
对于发包方而言：
- 在选择承包方时，应严格审查其资质和信誉情况，避免与不具备用工主体资格或信誉不佳的承包方签订合同。
- 在合同中明确约定工程款的支付方式、时间和条件等条款，确保工程款的支付与工程进度和质量挂钩。
- 如遇承包方拖欠工人劳务款的情况，应积极协调解决，避免引发法律纠纷和不良社会影响。
如有更多关于劳动工伤方面的疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。