针对您提出的“在编公职人员逾期怎么处理”的问题，这确实是一个涉及法律、纪律和职业道德的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，在编公职人员作为国家机关或公共机构的工作人员，其言行举止不仅代表个人，更关乎政府形象和公信力。因此，对于逾期行为，无论是贷款逾期还是其他类型的逾期，公职人员都应承担相应的法律责任和纪律处分。
一、法律层面
贷款逾期：如果公职人员因贷款逾期未还，被银行起诉至法院并判决偿还本金及利息，那么该公职人员必须履行法院生效判决。若拒不履行，法院有权采取一系列强制措施，如司法拘留、冻结财产等，以维护法律尊严和司法权威。如甘肃的案例所示，两名公职人员因贷款逾期未还被法院司法拘留7日，这就是一个明确的警示。
其他逾期行为：对于其他类型的逾期行为，如未按时缴纳税费、未履行合同义务等，公职人员同样需要承担相应的法律责任。这可能包括罚款、赔偿损失、甚至可能面临刑事责任（如果逾期行为构成犯罪）。
二、纪律层面
根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，公职人员若存在违法行为，包括逾期不履行法律义务等，将受到政务处分。政务处分的种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职和开除等，每种处分都有其特定的影响期。在政务处分期内，公职人员的职务晋升、岗位等级、职称和薪酬待遇等都会受到不同程度的影响。
警告：影响期为六个月，期间不得晋升职务、职级等。
记过、记大过：影响期分别为十二个月和十八个月，期间不仅不得晋升职务、职级，还可能影响薪酬待遇。
降级、撤职：影响期为二十四个月，期间职务、职级、薪酬待遇等都会受到较大影响。撤职的，还将按照规定降低职务、职级，同时降低工资和待遇。
三、建议与措施
加强宣传教育：有关单位应切实加强对本单位公职人员的宣传教育，提高法律意识和纪律观念，确保公职人员能够自觉遵守法律法规和纪律规定。
督促履行义务：对于涉及金融贷款逾期不还、拒不履行法院生效判决、裁定等行为的公职人员，有关单位应督促其及时履行还款义务或执行法院判决，以维护法律尊严和司法权威。
严肃处理违法行为：对于拒不履行法律义务或违反纪律规定的公职人员，应依法依规给予严肃处理，包括政务处分、法律追究等，以儆效尤。
综上所述，在编公职人员逾期行为将受到法律和纪律的双重约束。公职人员应自觉遵守法律法规和纪律规定，积极履行应尽的义务，为社会公众作出表率。同时，有关单位也应加强宣传教育、督促履行义务和严肃处理违法行为，以维护法律尊严和司法权威，营造良好的法治环境和诚信守约的社会风尚。