在职公务员逾期，通常指的是在职公务员未能在规定时间内履行某些义务或完成某些任务，其后果主要取决于逾期的具体事项和性质。以下是一些可能的后果及分析：

1. 行政纪律处分：

   • 分析：如果公务员逾期未履行的是工作职责或行政任务，且这种逾期行为违反了单位的规章制度或行政纪律，那么公务员可能会受到行政纪律处分，如警告、记过、记大过、降级、撤职或开除等。
   • 例子：某公务员因逾期未提交工作报告，被单位给予警告处分。

2. 影响绩效考核：

   • 分析：公务员的绩效考核通常与其工作表现、任务完成情况等挂钩。如果公务员逾期未完成任务，可能会影响其绩效考核结果，进而影响其晋升、奖金等。
   • 例子：某公务员因多次逾期未完成任务，导致年度绩效考核不合格，失去了晋升机会。

3. 承担法律责任：

   • 分析：如果公务员逾期未履行的是法律义务，如逾期未缴纳税款、逾期未履行法院判决等，那么公务员可能会承担相应的法律责任，如罚款、拘留等。在极端情况下，如果公务员的行为构成犯罪，还可能面临刑事处罚。
   • 例子：某公务员因逾期未缴纳个人所得税，被税务机关处以罚款。

4. 影响个人声誉和职业形象：

   • 分析：公务员作为公职人员，其形象和行为往往受到社会关注。如果公务员逾期未履行义务或任务，可能会损害其个人声誉和职业形象，进而影响其职业发展和公众信任度。
   • 例子：某公务员因逾期未处理群众投诉，导致群众不满并公开投诉，损害了其职业形象。

针对以上后果，我给出以下建议：

• 严格遵守规章制度：公务员应严格遵守单位的规章制度和行政纪律，确保按时履行工作职责和任务。
• 加强时间管理：公务员应合理安排时间，确保按时完成各项工作任务，避免逾期。
• 增强法律意识：公务员应增强法律意识，了解并遵守相关法律法规，避免因逾期未履行法律义务而承担法律责任。
• 积极沟通解释：如果因特殊原因确实无法按时完成任务或履行义务，公务员应及时与上级或相关部门沟通解释，寻求理解和支持。

若您是在职公务员且面临逾期相关问题，或有其他法律疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。