与本人在同一工作单位的亲属，确实包括配偶。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 亲属关系的定义：

   • 亲属关系是基于婚姻、血缘或法律拟制而形成的社会关系。配偶作为婚姻关系的直接产物，无疑是亲属关系中的重要一环。

2. 工作单位中的亲属关系考量：

   • 在工作单位中，亲属关系可能涉及利益冲突、回避制度、保密义务等多个方面。因此，许多单位在招聘、晋升、调岗等关键环节，都会要求员工申报亲属关系，特别是与配偶、父母、子女等直系亲属在同一单位工作的情况。
   • 配偶作为最亲密的亲属，其与员工在同一单位工作，很可能引发利益关联或冲突，因此通常会被纳入亲属关系的申报范围。

3. 法律法规的视角：

   • 虽然具体的法律法规可能并未直接规定“配偶必须被视为同一工作单位的亲属”，但根据亲属关系的定义和性质，以及工作单位对亲属关系管理的普遍实践，可以合理推断配偶属于同一工作单位应考虑的亲属范畴。
   • 此外，在某些特定行业或岗位（如公务员、国有企业员工等），可能存在更严格的亲属回避制度，这些制度往往明确将配偶纳入回避范围。

4. 实际操作的建议：

   • 如果您或您的配偶在同一单位工作，建议主动了解并遵守单位的亲属关系管理政策。这有助于维护工作环境的公正性和透明度，避免不必要的利益冲突。
   • 如果您对单位的亲属关系管理政策有疑问或担忧，可以向人力资源部门或相关负责人咨询，以获取更具体和个性化的指导。

综上所述，与本人在同一工作单位的亲属确实包括配偶。这不仅符合亲属关系的定义和性质，也是工作单位管理亲属关系的普遍实践。如果您有任何关于亲属关系或工作单位政策的具体问题，欢迎直接向我咨询。