保洁在工作中撞断道闸杆的赔偿问题，需根据具体情况分情况处理，核心结论如下：
若保洁受雇于物业公司或清洁公司，属于职务行为
根据《民法典》第1191条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。此时赔偿主体为保洁所在的公司，公司承担后若保洁存在故意或重大过失（如违规操作、酒后上岗等），公司可向其追偿。
操作建议：公司应第一时间联系道闸杆所有权方（如小区物业、停车场管理方），协商赔偿金额或维修方案，保留现场照片、监控录像等证据；若对方索赔过高，可要求其提供购买凭证、维修报价单等证明损失合理性。
若保洁为个人承包或临时雇佣关系
若保洁以个人名义承接清洁工作（如通过家政平台接单），且未受雇主明确指示操作道闸杆，则可能被认定为个人行为，需自行承担赔偿责任。但若雇主存在过错（如未提供安全操作培训、指示保洁操作道闸杆），雇主需按过错比例分担责任。
操作建议：保洁应立即停止作业，通知雇主到场处理；若雇主拒绝协商，可要求其通过诉讼解决，同时保留工作记录、沟通记录等证据证明自身无过错或过错较小。
若道闸杆本身存在安全隐患（如年久失修、无警示标识）
根据《民法典》第1253条，建筑物、构筑物或其他设施倒塌、塌陷造成他人损害的，由所有人、管理人或使用人承担侵权责任，但能够证明自己无过错的除外。若道闸杆因维护不当导致易被撞断，所有权方可能需自担部分损失。
操作建议：保洁或公司可要求道闸杆管理方提供定期维护记录、安全检测报告等，若其无法提供，可主张其存在过错，要求减轻己方赔偿责任。
关键提醒：赔偿范围通常包括道闸杆的维修费或重置费、因维修导致的停运损失（如停车场收入减少）等，但需以实际损失为限，对方主张的“精神损失费”“惩罚性赔偿”等一般不予支持。若协商无果，建议通过物业调解、社区司法所介入或直接向法院起诉解决。
如有进一步细节（如保洁与公司是否签合同、道闸杆价值、事故具体经过等），可直接向我咨询，我会结合证据为您分析责任比例和赔偿方案。