表彰是可以用决定的。以下从不同角度为你详细分析：

法律文件与公文处理角度

在公文处理和行政管理的实践中，“决定”这一文种常被用于对重要事项或重大行动做出安排，它具有权威性和严肃性。当需要对个人或集体进行表彰时，使用“决定”可以彰显表彰的正式性和重要性，明确表达组织或单位对受表彰者的认可和赞扬。例如，政府或企业可能会发布《关于表彰XX先进集体和个人的决定》，详细列出受表彰的集体和个人的名单，以及表彰的理由和奖励措施。

表彰的适用性与灵活性角度

表彰的形式和方式并非一成不变，而是可以根据具体情况和需要进行灵活选择。除了“决定”外，还可以使用“通报”、“命令”等文种进行表彰。选择哪种文种，通常取决于表彰的性质、规模、级别以及发布单位的权限和习惯。例如，对于较为普遍的、小范围的表彰，可能会选择使用“通报”；而对于具有重大意义、高规格的表彰，则可能会选择使用“决定”或“命令”。

实际操作与案例参考角度

在实际操作中，许多单位和组织都采用“决定”这一文种进行表彰。这种做法不仅符合公文处理的规范，也体现了对表彰工作的重视和严谨态度。例如，某市政府为了表彰在抗击自然灾害中表现突出的集体和个人，可能会发布一份正式的《关于表彰抗击自然灾害先进集体和个人的决定》，详细阐述表彰的背景、目的、对象和奖励措施。

总结与建议： 表彰是可以用决定的，而且在实际操作中，使用“决定”进行表彰是一种常见且有效的做法。如果你或你所在的单位有表彰的需求，可以根据具体情况选择合适的文种和形式进行表彰。如果你在表彰过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。