若小股东没有利用职务便利骗取公司财物，则一般不构成职务侵占罪，但可能构成其他犯罪或面临其他法律责任，具体分析如下：

1. 不构成职务侵占罪：

   • 职务侵占罪的构成要件：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。因此，构成职务侵占罪必须同时满足“利用职务便利”和“非法占为己有”两个核心要件。
   • 小股东未利用职务便利的情况：若小股东并未利用其在公司中的职务便利，而是通过其他手段（如欺骗、盗窃等）获取公司财物，则不符合职务侵占罪的构成要件，因此不构成职务侵占罪。

2. 可能构成其他犯罪：

   • 诈骗罪：如果小股东通过虚构事实、隐瞒真相的方式，骗取公司财物，且数额较大，则可能构成诈骗罪。诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。
   • 盗窃罪：如果小股东以非法占有为目的，秘密窃取公司财物，且数额较大，则可能构成盗窃罪。盗窃罪是指以非法占有为目的，盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。

3. 可能面临的民事责任：

   • 返还财物：无论小股东的行为是否构成犯罪，如果其获取了公司财物且没有合法依据，公司都有权要求其返还。
   • 赔偿损失：如果小股东的行为给公司造成了损失，公司还有权要求其赔偿相应的损失。

4. 对公司治理的建议：

   • 完善内部管理：公司应建立健全内部管理制度，明确各股东的职责和权限，防止股东利用职务便利或滥用股东权利损害公司利益。
   • 加强监督：公司应加强对股东行为的监督，及时发现并制止股东的不当行为，防止损失扩大。
   • 法律维权：如果公司发现股东有不当行为，应及时收集证据并寻求法律途径维权，包括但不限于提起民事诉讼或向公安机关报案。

总结来说，小股东没有利用职务便利骗取公司财物，一般不构成职务侵占罪，但可能构成诈骗罪或盗窃罪等其他犯罪，并可能面临民事责任。公司应加强内部管理和监督，及时维护自身权益。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。