三方协议如果学校没有盖章，一般不算违约。以下从多个角度为你详细分析：

一、三方协议的性质与合同成立要件

三方协议，全称为《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在三方协议中，如果学校尚未签字或盖章，则该协议尚未成立，因此不存在违约的基础。

二、合同生效要件与违约判定

1. 通常情况：三方协议通常约定三方签字或盖章后生效。这意味着，只有毕业生、用人单位和学校三方都签字或盖章后，协议才具有法律效力。在学校未盖章的情况下，协议尚未生效，因此不构成违约。

2. 特殊情况：

   • 附加生效条件：如果毕业生和用人单位在三方协议中另行约定了特殊的生效条件（如双方签字后即生效，不受学校签字与否的影响），并且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么在这种情况下，若违反了协议中的约定，就可能构成违约。但这种情况较为少见，且需要明确的书面约定。
   • 缔约过失责任：虽然三方协议在学校未签字前不算违约，但如果存在通过口头约定、实际行为等达成具有法律效力的意向，且一方违反该意向并给对方造成损失，可能需承担缔约过失责任。例如，一方明确表示录用或接受录用后又无故反悔，给对方带来损失，可能要承担赔偿责任。但这种情况下的责任与违约责任在性质上有所不同。

三、实际建议与注意事项

1. 仔细阅读协议条款：各方在签订三方协议前应仔细阅读协议条款，特别是关于生效条件的约定。确保自己明确了解协议何时成立、何时生效以及各自的权利和义务。

2. 确保所有相关方签字或盖章：在协议签订过程中，应确保所有相关方都签字或盖章，以确保协议的合法性和有效性。如果学校因故未能及时签字或盖章，应及时与学校沟通并催促其尽快完成签字或盖章手续。

3. 保留相关证据：在协议签订过程中，各方应保留好与协议签订相关的证据，如邮件、短信、聊天记录等。这些证据在后续可能出现的纠纷中可能起到关键作用。

4. 及时咨询法律专业人士：如果对协议条款或签订过程有任何疑问或争议，建议及时向我咨询。我可以根据你的具体情况提供准确的法律意见和指导。

综上所述，三方协议如果学校没有盖章，一般不算违约。但各方应谨慎处理协议签订过程中的各项事宜，确保自身权益得到妥善保护。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。