结论：公司已经实际经营分红后，是否还可以以合伙协议提出解除，这取决于合伙协议的具体约定以及相关法律法规的规定。以下从不同角度进行分析：

一、合伙协议有明确约定解除条件的情况

1. 若合伙协议中明确规定了在特定条件下（如经营目标未达成、出现严重亏损、合伙人严重违约等）可以解除合伙关系，且当前情况符合该约定条件：

   • 那么，即使公司已经实际经营并分红，合伙人仍然有权依据合伙协议的约定提出解除合伙关系。
   • 在此情况下，解除合伙关系应遵循合伙协议中约定的程序和方式，包括但不限于通知其他合伙人、进行清算等。

2. 若合伙协议中未明确规定解除条件，但规定了合伙期限，且合伙期限已届满：

   • 合伙人可以依据合伙协议的约定，在合伙期限届满时提出解除合伙关系。
   • 同样，解除合伙关系应遵循合伙协议中约定的程序和方式。

二、合伙协议无明确约定解除条件或约定不明的情况

1. 若合伙协议中未明确规定解除条件或约定不明，但合伙人之间能够就解除合伙关系达成一致意见：

   • 那么，合伙人可以协商一致解除合伙关系。
   • 在此情况下，应签订书面解除协议，明确解除合伙关系的时间、方式、清算等事项，以避免后续纠纷。

2. 若合伙协议中未明确规定解除条件或约定不明，且合伙人之间无法就解除合伙关系达成一致意见：

   • 那么，合伙人可能需要依据《中华人民共和国民法典》中关于合伙合同的相关规定，通过法律途径解决纠纷。
   • 根据《民法典》的规定，合伙合同终止的原因包括合伙期限届满、合伙人决定解散、合伙合同被依法撤销等。在合伙合同终止时，合伙人应进行清算，并按照合伙合同的约定或者法律的规定分配剩余财产。
   • 若因一方合伙人严重违约或损害其他合伙人利益导致合伙关系无法继续，其他合伙人也可以依据《民法典》的规定，要求违约方承担违约责任，并可能因此提出解除合伙关系。

三、实际经营分红对解除合伙关系的影响

• 实际经营分红本身并不构成解除合伙关系的障碍。无论公司是否已经实际经营并分红，只要符合合伙协议的约定或相关法律法规的规定，合伙人都有权提出解除合伙关系。
• 然而，实际经营分红可能涉及清算问题。在解除合伙关系时，合伙人应就公司的资产、负债、利润等进行清算，并按照合伙协议的约定或法律的规定分配剩余财产。若清算过程中发现存在争议或问题，可能需要通过法律途径解决。

建议：在提出解除合伙关系前，建议您先仔细审查合伙协议的约定，了解解除合伙关系的条件和程序。同时，与其他合伙人进行充分沟通，尝试协商一致解除合伙关系。若无法达成一致意见，您可以考虑咨询专业律师，通过法律途径解决纠纷。若您有任何关于公司法务方面的疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。