向纪委提供虚假材料属于违法行为，可能面临纪律处分、行政处罚甚至刑事处罚，具体处理方式需根据行为性质和后果严重程度来确定。以下从不同角度详细分析：
纪律处分层面
若行为主体是党员干部或公职人员，根据《中国共产党纪律处分条例》第五十二条，向组织提供虚假情况、掩盖事实或伪造材料，情节较轻的，给予警告或严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。
若行为主体虽非党员但属于公职人员（如事业单位、国企工作人员），根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第三十二条，同样可能面临警告、记过、记大过、降级、撤职或开除等政务处分。
行政处罚层面
若行为主体为普通公民或企业，在非党内或政务场景下提供虚假材料（如虚构证据干扰纪委调查），可能违反《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十条，面临五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；若虚假材料涉及伪造国家机关公文、证件、印章，则可能触犯《中华人民共和国刑法》第二百八十条，构成伪造国家机关公文、证件、印章罪，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
刑事处罚层面
若虚假材料导致严重后果（如掩盖重大违纪违法事实、使他人被错误追责或逃避处罚），可能构成《中华人民共和国刑法》第三百九十九条之一的“帮助毁灭、伪造证据罪”，处三年以下有期徒刑或拘役；若行为与贪污贿赂、渎职侵权等犯罪相关联，还可能被认定为共同犯罪或从重处罚情节。
建议：若已实施该行为，应立即主动向纪委说明情况、承认错误并撤回虚假材料，争取从轻处理；若被调查，需配合调查并如实陈述事实，避免进一步扩大法律风险。具体处理需结合行为动机、材料内容、后果影响等综合判断，如有疑问可直接向我咨询相关法律问题。