在工地发生意外死亡事件时，公司法人是否需要承担责任，需根据具体情况综合考量民事、行政及刑事责任。以下是对此问题的详细分析：
一、民事赔偿责任
工伤赔偿：
- 若工地意外死亡被认定为工伤，根据《民法典》及《工伤保险条例》的相关规定，用人单位（即公司）需承担工伤赔偿责任。这包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。具体标准依据《工伤保险条例》执行，如一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
侵权赔偿：
- 若事故由于公司过错导致，如安全设施不符合规定、违规指挥等，公司还需承担侵权赔偿责任。这包括医疗费、误工费、护理费、死亡赔偿金等。死亡赔偿金的计算通常依据当地上一年度职工月平均工资及受诉法院所在地人均可支配收入或纯收入。
二、行政责任与处罚
罚款：
- 根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，事故等级和情节不同，公司将面临不同额度的罚款。例如，发生较大事故的，处50万元以上100万元以下的罚款；发生重大事故的，处100万元以上500万元以下的罚款。
证照处罚：
- 事故情节严重时，相关部门可能暂扣或吊销企业有关证照，限制其生产经营活动。这将对公司的正常运营产生严重影响。
个人处罚：
- 企业主要负责人如未履行安全生产管理职责，导致事故发生，可能面临罚款、暂停或撤销执业资格、岗位证书等处罚。这将对个人的职业发展和声誉造成损害。
三、刑事责任追究
重大责任事故罪：
- 若法人代表对工地安全生产负有管理职责，却存在违规指挥、强令冒险作业等行为，导致意外死亡事故，可能构成重大责任事故罪。根据《中华人民共和国刑法》第一百三十四条，处三年以下有期徒刑或拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
重大劳动安全事故罪：
- 若公司安全生产设施或条件不符合国家规定，且法人代表未采取有效措施整改，导致事故发生，可能构成重大劳动安全事故罪。同样根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，面临刑事处罚。
四、建议与措施
立即报告与配合调查：
- 事故发生后，法人应立即向当地安全生产监督管理部门、公安机关等报告事故，并积极配合政府部门的调查工作。这是法定义务，也是确保事故得到及时、公正处理的关键。
安抚受害者家属：
- 法人应与受害者家属进行协商，就赔偿事宜达成一致。赔偿应涵盖丧葬费、抚恤金、精神损失费等合理费用。这有助于缓解家属的悲痛情绪，维护社会稳定。
加强安全管理：
- 法人应深刻反思事故原因，查找管理漏洞和安全隐患。加强安全管理措施，完善安全制度，提高员工安全意识。对存在的安全隐患进行及时整改，防止类似事故再次发生。
总结来说，公司工地在发生意外死亡事件时，法人可能需要根据具体情况承担民事、行政及刑事责任。因此，法人应积极配合相关部门的工作，遵守法律法规，确保事故得到妥善处理，并采取措施预防未来事故的发生。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。