业主确实有权要求物业提供部分在岗人员的资质证书和上岗证，但具体需视岗位性质和相关法律法规而定。以下是对这一问题的详细解答：

一、需要持证上岗的岗位及证书要求

1. 项目经理：

   • 根据《物业管理条例》及《物业管理企业资质管理办法》，物业服务企业的项目经理必须取得职业资格证书，如注册物业管理师资格或物业管理师资格。这是项目经理作为项目管理核心的专业能力证明，业主有权要求查看其相关证书。

2. 特定专业技术岗位人员：

   • 对于涉及特定专业技术操作和维护的岗位，如电梯维修保养人员、电气设备操作人员、消防设施维护人员等，这些岗位直接关系到业主的生命财产安全，因此必须持有相应专业资格证书。例如，电梯维修保养人员需取得质量技术监督部门颁发的电梯维修操作资格证。业主有权要求物业提供这些人员的资格证书以确认其专业能力。

3. 部分地区的普遍要求：

   • 在北京、上海、深圳等一线城市，对物业从业人员有普遍的持证上岗要求。这些地区的物业人员需参加相关培训并取得由当地住房和城乡建设部门或相关行业协会颁发的物业从业人员岗位证书。业主在这些地区可以要求物业提供相关人员的岗位证书。

二、不强制要求持证上岗的岗位

• 对于从事辅助性、基础性服务工作的物业人员，如保洁员、保安（仅从事秩序维护，不涉及特殊安保任务）等，国家并没有统一的强制性持证上岗要求。这些岗位更注重人员的身体素质、工作责任心和基本的服务意识。然而，即使这些岗位不强制要求持证上岗，物业企业为了提升服务质量和管理效率，也可能会要求这些人员参加内部培训并获得培训证书。在这种情况下，业主可以要求物业提供这些人员的培训证书以了解其培训情况。

三、业主如何行使权利

• 业主在要求物业提供在岗人员资质证书和上岗证时，应明确具体岗位和证书类型，以便物业能够准确提供。
• 同时，业主应理解并尊重物业人员的隐私权，避免过度要求或侵犯其个人隐私。
• 如果物业拒绝提供或无法提供相关证书，业主可以向当地住房和城乡建设部门或相关行业协会进行咨询或投诉，以维护自己的合法权益。

四、持证上岗的意义与优势

• 持证上岗不仅是对物业人员专业技能和操作能力的一种法定认可，也是提升其职业竞争力的重要途径。持有资格证书的物业人员在求职市场上更具优势，更容易获得雇主的青睐。
• 对于物业服务企业来说，拥有持证上岗的员工队伍能够显著提升服务质量和管理水平，增强企业的市场竞争力。因此，物业企业应积极鼓励和支持员工参加相关培训和考试，以提升其专业素质和服务水平。

综上所述，业主在要求物业提供在岗人员资质证书和上岗证时，应根据具体岗位和相关规定来确定。对于关键岗位及涉及专业技能的岗位，业主有权要求物业提供相关证书；而对于一般服务岗位，虽然可能不强制要求持证上岗，但业主仍可以要求物业提供培训证书以了解其培训情况。