核心结论：若股东入资被错误写成股东入职，可通过协商修改文件、按实际情况履行义务、必要时通过法律途径解决，具体如下：

1. 协商修改文件
   • 情况说明：当发现股东入资被错误写成股东入职时，首先应当及时与相关方进行沟通协商。因为这种错误可能是在文件起草、审核过程中出现的笔误或者表述不清。例如，在公司章程、股东协议等文件中出现这样的错误，这些文件是股东之间以及股东与公司之间权利义务的重要依据，错误的表述可能会引发后续的纠纷。
   • 操作方式：召集所有相关股东，包括公司管理层，共同商讨如何修改文件。可以重新起草一份修正案，明确指出原文件中的错误之处，将“股东入职”修改为“股东入资”，并详细说明股东的出资方式、出资额、出资时间等关键信息。然后，按照公司章程规定的程序，对修正案进行表决通过。一般来说，对于公司章程的修改，需要代表三分之二以上表决权的股东通过。
2. 按照实际情况履行义务
   • 情况说明：尽管文件出现了错误表述，但股东之间以及股东与公司的实际意图是股东进行入资。所以，各方应当按照实际的入资情况来履行各自的义务。比如，股东应当按照约定的时间和金额将资金注入公司账户，公司应当按照规定为股东办理股权登记等手续。
   • 操作方式：股东要保留好出资的凭证，如银行转账记录、出资证明书等。公司要及时更新股东名册，将股东的出资信息准确记录下来。如果涉及到工商登记的变更，公司应当按照工商部门的要求，准备好相关材料，如修正后的公司章程、股东会决议等，及时办理变更登记手续，确保公司的工商登记信息与实际情况一致。
3. 法律途径解决（若协商不成）
   • 情况说明：如果经过协商，各方无法就修改文件达成一致意见，或者一方拒绝按照实际情况履行义务，那么可能会引发法律纠纷。此时，就需要通过法律途径来解决争议，以维护各方的合法权益。
   • 操作方式：股东可以向人民法院提起诉讼，要求确认股东资格和出资义务。在诉讼过程中，需要提供相关的证据，如出资协议、银行转账记录、公司章程等，以证明自己的股东身份和出资情况。法院会根据双方提供的证据和法律规定，对案件进行审理并作出判决。如果判决支持股东的诉求，那么相关方应当按照判决结果履行义务。

温馨提示：在处理这类问题时，要尽量保持冷静和理性，通过合法、合规的方式解决问题。如果你还有其他关于公司法、股权纠纷等方面的疑问，欢迎随时向我咨询。