关于骶髂关节炎能否认定工伤以及工伤等级的问题，这并非一个直接由流程或简单条件就能决定的事项，而是需要依据具体的工伤认定标准和劳动能力鉴定流程来判断。

首先，工伤认定： 工伤认定通常要求伤害是在工作过程中因工作原因受到的。对于骶髂关节炎，如果能够证明该病症是由于工作过程中的特定活动、环境或条件直接导致的，比如长时间保持同一姿势工作、重体力劳动导致的关节损伤等，并且这种病症符合工伤保险条例中关于“工伤”的定义，那么理论上是有可能被认定为工伤的。但具体是否构成工伤，还需要由当地的工伤保险部门根据实际情况进行调查和认定。

其次，工伤等级鉴定： 如果骶髂关节炎被认定为工伤，接下来就需要进行劳动能力鉴定，以确定工伤等级。劳动能力鉴定是一个相对复杂的过程，它考虑了多个因素，包括但不限于伤情的严重程度、对日常生活和工作能力的影响等。对于骶髂关节炎，其工伤等级将取决于关节炎的严重程度、是否导致了关节功能丧失或严重受限，以及这种功能丧失或受限对工伤职工日常生活和工作能力的影响程度。

关于您提到的劳动能力日间鉴定门诊： 虽然您提供的参考信息中介绍了劳动能力日间鉴定门诊的便捷性和高效性，但这一服务主要是针对骨折等伤情相对清晰、稳定的工伤职工。对于骶髂关节炎这类可能涉及更复杂医学评估的伤情，是否适用日间鉴定门诊，还需要根据当地的工伤保险部门和鉴定机构的具体规定来确定。

建议：

1. 如果您或您认识的人患有骶髂关节炎，并认为这与工作有关，建议首先向当地的工伤保险部门咨询，了解工伤认定的具体条件和流程。
2. 如果被认定为工伤，再进一步咨询劳动能力鉴定的相关事宜，包括是否适用日间鉴定门诊等。
3. 在整个过程中，保留好所有相关的医疗记录和证据，以便在需要时提供证明。

总之，骶髂关节炎能否认定工伤和工伤等级，需要依据具体的工伤认定标准和劳动能力鉴定流程来判断。希望这些信息能对您有所帮助。