针对您提出的“没固定工作误工证明怎么开”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，误工证明主要是用于证明因某种原因（如人身损害、疾病等）导致无法正常工作，从而产生的收入损失。对于没有固定工作的人员来说，开具误工证明可能会相对复杂一些，但并非不可行。
一、误工证明的基本内容
误工证明通常应包含以下几个方面的内容：
- 个人信息：包括姓名、性别、年龄、身份证号码等基本信息。
- 误工原因：详细说明因何种原因（如人身损害、疾病等）导致无法正常工作。
- 误工时间：明确误工的具体时间段，包括开始日期和结束日期。
- 收入状况：对于没有固定工作的人员，可以提供最近一段时间（如最近一年或三年）的平均收入情况，或者提供从事的行业、工作性质、收入水平等相关信息。如果可能的话，还可以提供相关的收入证明，如银行流水、交易记录等。
- 证明单位或个人：由能够证明您收入状况的单位或个人出具，如村委会、居委会、个体工商户的雇主等。
二、开具误工证明的具体步骤
收集相关证据：
- 收集能够证明您误工原因的证据，如医疗证明、事故认定书等。
- 收集能够证明您收入状况的证据，如银行流水、交易记录、个体工商户的营业执照和税务登记证等。
撰写误工证明：
- 根据上述误工证明的基本内容，撰写一份详细的误工证明。
- 确保证明内容真实、准确、完整，没有遗漏或虚假信息。
找相关单位或个人出具证明：
- 如果您是个体工商户或自由职业者，可以找您的雇主或相关行业协会出具证明。
- 如果您没有固定的雇主或行业归属，可以找您所在的村委会或居委会出具证明，说明您的收入状况和误工情况。
加盖公章或签字确认：
- 确保出具的误工证明上加盖了相关单位或个人的公章，或者由相关负责人签字确认。
- 这样能够增加证明的可信度和法律效力。
三、注意事项
- 保持证明的真实性：误工证明必须真实反映您的实际情况，不得虚构或夸大事实。
- 及时开具证明：在误工发生后尽快开具证明，以免时间过长导致证据丢失或难以收集。
- 咨询专业人士：如果您对开具误工证明的具体流程或内容有疑问，可以咨询律师或相关法律专业人士的意见。
四、法律依据
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释(2022修正)》的相关规定，受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算误工费；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。因此，在开具误工证明时，您可以根据自己的实际情况选择提供最近三年的平均收入情况或参照行业平均工资进行计算。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。