签署中石油的三方协议后不去，可能会产生以下一系列法律后果和实际影响：

1. 承担违约责任：

   • 三方协议作为具有法律效力的文件，一旦签署，便对毕业生、用人单位及学校三方均产生约束力。若毕业生选择不去报到或工作，将构成违约行为，需按照协议约定支付违约金。违约金数额通常在协议中明确，可能从几千元到上万元不等，这对毕业生而言是一笔不小的经济负担。例如，若协议中约定违约金为5000元，则毕业生需支付该笔费用。

2. 个人诚信受损：

   • 违约行为可能被记录在个人的就业诚信档案中，对未来的求职造成不利影响。用人单位在进行背景调查时，若发现此类记录，可能会对毕业生的诚信和职业素养产生质疑，进而影响其获得新的工作机会。在竞争激烈的就业市场中，诚信记录往往成为用人单位评估求职者的重要参考。

3. 错过其他就业机会：

   • 违约意味着毕业生需要重新投入求职市场，而校园招聘的时间往往较为集中，且优质岗位有限。因此，违约可能导致毕业生错过其他优质的就业岗位，增加就业压力。特别是在就业形势严峻的情况下，错过一次就业机会可能意味着需要花费更多时间和精力去寻找新的工作。

4. 影响学校关系及后续就业：

   • 学校可能因毕业生的违约行为而对其后续的就业推荐产生影响，甚至取消派遣资格。这将导致毕业生需要自行处理档案转回原籍等繁琐手续，增加不必要的麻烦。同时，学校的声誉也可能因毕业生的违约行为而受损，进而影响学校与用人单位的长期合作关系。

针对可能产生的后果，以下是一些建议与解决方案：

• 谨慎签署协议：在签署三方协议前，毕业生应充分了解协议内容，特别是关于违约责任、违约金数额等关键条款。确保自己能够履行协议约定的义务，避免因一时冲动或不了解情况而签署协议。
• 评估职业规划：毕业生应谨慎评估自己的职业规划和实际情况，确保签署协议后能够按照约定去报到或工作。若确实存在特殊原因无法履行协议，应提前与用人单位和学校进行沟通协商，寻求妥善的解决方案。
• 积极沟通协商：若毕业生因特殊原因无法履行协议，应尽早与用人单位和学校进行沟通协商。说明自己的实际情况和困难，寻求对方的谅解和支持。在协商过程中，可以尝试提出替代方案或补偿措施，以减轻各方的损失并保持良好的关系。

综上所述，签署中石油的三方协议后不去将可能产生一系列法律后果和实际影响。因此，毕业生在签署协议前应充分了解协议内容并谨慎评估自己的职业规划和实际情况。若确实存在特殊原因无法履行协议，应积极与用人单位和学校进行沟通协商，寻求妥善的解决方案。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。