在职职工不还贷款，根据贷款类型和具体情况，可能会面临不同的处罚和法律后果。以下从多个角度进行详细分析：
银行贷款角度：
- 信用记录受损：在职职工若未按时偿还银行贷款，其个人信用记录将受到严重影响。银行会将逾期记录上报至征信机构，导致个人征信报告中出现不良记录，进而影响未来贷款申请、信用卡办理等金融活动。
- 罚息和违约金：根据贷款合同约定，借款人未按时还款，银行有权收取罚息和违约金。罚息通常是在原贷款利率基础上上浮一定比例，违约金则是根据逾期天数和贷款金额计算得出。这些额外费用将增加借款人的还款负担。
- 法律诉讼：若借款人长期拖欠贷款，银行有权向法院提起诉讼，要求借款人偿还贷款本金、利息、罚息及违约金等。一旦法院判决借款人败诉，借款人不仅需要承担还款责任，还可能面临财产被查封、冻结等强制执行措施。
- 影响职业发展：对于在职职工而言，信用记录受损还可能影响其职业发展。一些单位在招聘、晋升或评优时，会考虑员工的信用状况。若员工存在不良信用记录，可能会对其职业发展造成不利影响。
劳动法角度（若贷款与工作相关，如单位担保贷款）：
- 单位责任：若在职职工的贷款是由单位提供担保的，且职工未按时还款，单位可能需承担连带还款责任。这将对单位的财务状况和声誉造成负面影响。
- 内部处理：单位可能根据内部规章制度，对未按时还款的职工进行内部处理，如警告、罚款、降职或解除劳动合同等。这些处理措施将直接影响职工的职业生涯和收入水平。
法律建议：
- 及时沟通：若在职职工因特殊原因无法按时还款，应及时与银行或贷款机构沟通，说明情况并寻求解决方案。如申请延期还款、调整还款计划等。
- 遵守合同约定：借款人应严格遵守贷款合同约定，按时足额还款。若确实存在还款困难，应提前与银行协商，避免产生不必要的法律纠纷和信用损失。
- 寻求法律援助：若借款人因贷款问题面临法律诉讼或强制执行等严重后果，应及时寻求专业律师的法律援助，以维护自身合法权益。
总结来说，在职职工不还贷款将面临信用记录受损、罚息和违约金、法律诉讼以及可能影响职业发展等多重后果。因此，建议借款人严格遵守贷款合同约定，按时足额还款，并在遇到还款困难时及时与银行沟通寻求解决方案。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。