针对您提出的“公司监事退休怎么解除”的问题，这实际上涉及到公司监事退出的一种特定情境，即监事因退休原因需要退出其职务。以下是我为您整理的详细解答：
一、监事因退休退出的基本方式
当监事因退休原因需要退出时，其退出方式主要取决于公司章程、相关法律法规以及监事与公司之间的约定。一般来说，监事退休退出可以参照以下几种主要方式：
任期届满不连任（若适用）：
- 如果监事的任期即将届满，且其因退休原因不再寻求连任，那么其职务将在任期届满时自然终止。这种方式最为常规和平和，无需额外的法律程序。
主动辞职：
- 监事可以主动向公司董事会（或不设董事会的公司中的执行董事）提交书面辞职报告，明确因退休原因辞职的意愿及生效时间。
- 辞职生效时间通常依据公司章程规定执行；若无特别规定，辞职报告送达时即生效。但需注意，在新监事选举产生并履职前，原监事仍需履行其职责，以确保公司监督机制的正常运行。
- 对于由职工代表出任的监事，辞职前还需先向工会或职工代表大会提出，并遵循相关程序。
股东会或股东大会决议解任（若必要）：
- 在某些情况下，如果公司认为因监事退休需要提前解除其职务，可以通过股东会或股东大会进行决议解任。
- 这需要由董事会或执行董事召集股东会或股东大会，并就解除监事职务进行表决。一般需代表半数以上表决权的股东通过（除非公司章程有更高要求）。
二、监事退休退出后的后续事宜
变更登记：
- 监事因退休退出后，公司应及时前往工商局办理变更登记，更新监事信息。这是确保公司登记信息准确性和合规性的重要步骤。
交接工作：
- 原监事在退出前，应与公司进行充分沟通，确保交接工作的顺利进行。这包括移交相关文件、资料以及说明未完成的工作事项等。
三、综合建议
程序合规性：
- 无论采用何种方式退出，都应确保程序的合规性。这包括遵循公司章程、相关法律法规以及监事与公司之间的约定。避免因程序不当而引发不必要的法律纠纷。
沟通协调：
- 在辞职或解任前，与公司相关方（如董事会、股东会、工会等）进行充分沟通。这有助于确保平稳过渡，减少对公司运营的影响。
及时变更与交接：
- 监事变动后，务必及时办理工商变更登记，并完成交接工作。这有助于维护公司的合法权益和良好形象，确保公司监督机制的正常运行。
综上所述，公司监事因退休原因退出时，应根据公司章程、相关法律法规以及监事与公司之间的约定来选择合适的退出方式，并确保程序的合规性、沟通协调的充分性以及后续事宜的及时处理。