井下违规乘坐罐车的处罚需根据具体违规情节、造成的后果以及相关法律法规综合判定，可能涉及行政处罚、企业内部处分，严重者甚至可能承担刑事责任。以下分情况详细说明：

1. 行政处罚层面
   根据《中华人民共和国矿山安全法》第四十六条，矿山企业管理人员违章指挥、强令工人冒险作业，或明知存在重大事故隐患仍不排除、冒险组织作业的，可由劳动行政主管部门处以罚款；情节严重的，提请县级以上人民政府决定责令停产整顿，对主管人员和直接责任人员由其所在单位或上级机关给予行政处分。
   若违规乘坐罐车行为被认定为“冒险作业”或“违反操作规程”，可能面临劳动行政主管部门的罚款（具体金额需结合地方实施细则），同时企业主管人员和直接责任人可能被行政处分（如警告、记过、降级等）。

2. 企业内部处分层面
   矿山企业通常会在《安全生产管理制度》或《员工手册》中明确禁止违规乘坐罐车，并规定相应处分措施。例如：

   • 首次违规：口头警告、书面检讨、扣减绩效；
     
   • 多次违规或造成安全隐患：警告、记过、降薪、停职；
     
   • 情节严重（如导致设备损坏、影响生产）：解除劳动合同。
     企业处分需符合《劳动合同法》规定，程序合法、处分适当，否则员工可申请劳动仲裁。

3. 刑事责任层面
   若违规乘坐罐车行为直接导致重大伤亡事故或其他严重后果，可能触犯《中华人民共和国刑法》中的“重大责任事故罪”或“危险作业罪”：

   • 重大责任事故罪：在生产、作业中违反安全管理规定，因而发生重大伤亡事故或造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
     
   • 危险作业罪：在生产、作业中违反有关安全管理的规定，具有发生重大伤亡事故或其他严重后果的现实危险的，处一年以下有期徒刑、拘役或管制。
     刑事责任的认定需以“违规行为与事故后果存在直接因果关系”为前提，需由司法机关结合证据综合判定。

建议：井下作业安全风险极高，违规乘坐罐车不仅可能面临处罚，更可能危及自身及他人生命安全。若您或身边人涉及此类行为，建议立即停止违规操作，并主动向企业安全管理部门报告；若已因此受到处罚或面临法律纠纷，可进一步向我咨询具体应对方案。