企业男职工55岁退休并非普遍适用的规定。在我国，企业男性的正常退休年龄是60周岁，但在特定条件下，退休年龄可以提前至55周岁。以下是对此问题的详细解答：
正常退休年龄：
- 根据相关规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的男性工人或干部，在年满六十周岁且连续工龄满十年的情况下，应当退休。这是企业男性职工的正常退休年龄。
可提前至55周岁退休的特殊情况：
- 从事特殊工种：对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的工人，如果男年满五十五周岁且连续工龄满十年，可以提前退休。这些特殊工种的具体范围由相关行业主管部门或劳动部门规定和认定。
- 因病或非因工致残：如果男性职工因病或非因工致残，由医院出具证明，并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，同时满足男年满五十五周岁且连续工龄满十年的条件，也可以提前退休。但这种情况的审核通常较为严格。
- 公务员提前退休：对于工作年限满30年的公务员，可以自愿申请提前办理退休手续。因此，如果公务员在55周岁时工龄已达30年，即可选择提前退休。但此规定仅限于公务员群体。
渐进式延迟退休政策：
- 需要注意的是，根据《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，从2025年1月1日起，我国将实施渐进式延迟法定退休年龄政策。在15年的时间跨度内，男职工的法定退休年龄将逐步由60周岁延迟至63周岁。这一调整是逐年进行的，以确保平稳过渡。
综上所述，企业男职工55岁退休并非普遍适用的规定，而是基于特定条件或地区性特殊政策而定的。对于普通男职工而言，其法定退休年龄将逐步延迟至63周岁。如果你对具体的退休政策有疑问或需要更详细的信息，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供准确的解答和建议。