结论：从事有毒有害工作的职工，在满足特定条件下有权享受提前退休待遇，单位不能强制要求不愿退休的职工退休。但如果职工已满足退休条件且单位依法依规办理退休手续，职工应配合完成相关流程。

一、有毒有害工种的退休条件

根据相关规定，从事有毒有害工种的职工，在满足以下条件时，可以申请提前退休：

1. 年龄要求：男性年满55周岁，女性年满45周岁。若因病或非因工致残，经医院证明并由劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男性可放宽至年满50周岁，女性仍为年满45周岁。
2. 工作年限要求：从事有毒有害工种的工作年限累计满一定年限，通常为8年，但具体年限可能因地区和工种差异而有所不同。同时，累计缴费年限需满15年。
3. 工种要求：所从事的工种必须被原国家劳动部和行业主管部门认定为特殊工种。

二、单位能否强制要求退休

1. 若职工未满足退休条件：单位无权强制要求职工退休。职工有权继续工作，并享受相应的工资福利等待遇。
2. 若职工已满足退休条件：单位可以依法依规为职工办理退休手续，但不能强制要求职工退休，除非职工本人同意。职工有权根据自己的意愿和实际情况决定是否退休。如果职工不愿退休，单位应尊重其选择，并继续为其提供工作机会和相应的待遇。

三、退休申请流程与注意事项

如果职工决定退休，可以按照以下流程进行申请：

1. 准备材料：包括职工本人档案、退休申请报告、特殊工种证明、身份证件、健康检查报告等。
2. 提交申请：在达到法定退休年龄的前一个月（或根据单位规定的时间），向所在单位或社保部门提交完整的退休申请材料。
3. 审核与公示：相关部门对提交的材料进行全面审核，核实申请人的工作年限、工种及健康状况等信息。对符合提前退休条件的人员进行公示，通常公示期为5天。
4. 审批与领取退休证：公示无异议后，由社保部门进行最终审批。审批通过后，申请人可领取退休证并正式享受退休待遇。

注意事项：

• 职工应提前了解并准备好相关材料，特别是某些证明材料可能需要原单位配合开具。
• 不同地区对于特殊工种退休的具体要求可能存在细微差异，申请前应详细咨询当地社保部门或查阅相关政策文件。
• 在整个申请过程中，职工应妥善保管所有提交的材料和与相关部门的沟通记录，以备不时之需。

四、法律建议

1. 了解自身权益：职工应充分了解自己的退休权益和条件，确保在满足条件时能够及时申请退休。
2. 与单位沟通：如果职工不愿退休，应与单位进行充分沟通，表达自己的意愿和理由。单位应尊重职工的选择，并为其提供必要的工作机会和待遇。
3. 寻求法律援助：如果职工在退休过程中遇到任何问题或纠纷，可以向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。

总之，从事有毒有害工作的职工在满足特定条件下有权享受提前退休待遇，单位不能强制要求不愿退休的职工退休。职工应根据自己的实际情况和意愿做出决定，并了解相关的退休政策和流程。如有任何疑问或需要帮助，请随时向我咨询。