运动员转干部编制后，工龄的计算通常遵循“连续计算”原则，即运动员期间的工作年限与转为干部编制后的工作年限合并计算为总工龄。以下是具体分析：

1. 工龄连续计算原则：

   • 根据我国相关法律法规及政策，运动员在转为干部编制时，其之前作为运动员的工作年限（即工龄）应当与转为干部编制后的工作年限连续计算。这意味着，运动员在运动队期间的训练、比赛等时间，均被视为其职业生涯的一部分，计入总工龄。

2. 政策依据与实际操作：

   • 政策上，这一原则体现了对运动员职业生涯的认可和尊重，确保了他们在转换身份后，能够享受到与工龄相关的各项权益，如工资、福利、退休待遇等。
   • 在实际操作中，运动员转干部编制时，需要向相关部门提交个人档案、工作经历证明等材料，以证明其作为运动员期间的工作年限。相关部门在审核这些材料后，会将其计入总工龄，并据此确定其干部编制后的工资、福利等待遇。

3. 特殊情况处理：

   • 如果运动员在转为干部编制前，存在因各种原因（如伤病、退役后待分配等）导致的工龄中断情况，那么中断期间的时间通常不计入总工龄。但具体是否计入以及如何计入，还需根据当地的具体政策和规定来确定。
   • 另外，如果运动员在转为干部编制后，又因各种原因（如辞职、辞退等）离开了干部岗位，那么其之前的工龄计算可能会受到影响。具体影响程度，同样需要根据当地政策和规定以及个人情况来确定。

总结与建议：

运动员转干部编制后，其工龄的计算通常遵循连续计算原则。但具体计算方式可能因地区、政策以及个人情况的不同而有所差异。因此，在办理相关手续时，建议运动员提前了解当地的具体政策和规定，并准备好相关证明材料，以确保自己的工龄能够得到准确计算。如果遇到任何疑问或问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律解答。