结论：在工地下班开自驾车在途中撞人，一般情况下与工地没有直接的法律关系，但具体是否有关联需根据事故发生的具体情况来判断。
分析说明：
一般情况下的法律关系：
- 下班途中发生的交通事故，通常被视为个人行为，与工作单位（如工地）无直接的法律关联。这是因为下班后的行为已经超出了工作范围和职责，属于个人私生活领域。
- 根据《工伤保险条例》的规定，工伤通常指的是在工作时间内、因工作原因受到的事故伤害。下班途中发生的交通事故，除非符合特定的条件（如上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害），否则一般不被认定为工伤。但此处的“非本人主要责任”的交通事故与工地本身无直接法律关系，而是与交通事故的责任划分有关。
特殊情况下的可能关联：
- 如果事故发生时，员工正在执行与工作相关的任务（如因工作需要前往某个地点），或者事故的发生与工作有某种间接的关联（如因工作疲劳导致驾驶失误），那么工地可能需要承担一定的责任。但这种情况下的责任划分会相对复杂，需要具体分析事故发生的经过和原因。
- 另外，如果工地存在安全管理上的疏忽或过错（如未提供安全的上下班交通方式、未对员工进行必要的安全教育等），且这种疏忽或过错与事故的发生有一定的因果关系，那么工地也可能需要承担相应的法律责任。但这种情况下的责任通常属于民事赔偿范畴，与工伤无直接关联。
法律建议：
- 对于受害者而言，如果事故是由自驾车驾驶员（即工地员工）的过错导致的，那么受害者有权要求驾驶员承担相应的民事赔偿责任。如果驾驶员无力赔偿或赔偿不足，受害者还可以考虑是否还有其他可能的赔偿途径（如保险公司赔偿、工地是否承担连带责任等）。
- 对于工地而言，如果事故确实与工作有一定的关联或工地存在安全管理上的疏忽，那么工地应积极配合相关部门进行调查和处理，并承担相应的法律责任。同时，工地也应加强安全管理，防止类似事故的再次发生。
后续行动指南：
- 如果您是受害者或受害者家属，建议及时报警并保留好相关证据（如事故现场照片、医疗记录、证人证言等），以便后续维权。
- 如果您是工地负责人或相关管理人员，建议积极配合相关部门进行调查和处理，并加强工地的安全管理工作，确保员工的安全和健康。
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