结论前置：针对您描述的情况，即别人使用您的卡代收工资并让您转账给他，且已过去三年，要避开潜在风险，关键在于明确法律关系、保留证据并谨慎处理转账行为。以下是从不同角度给出的详细分析和建议。
一、法律关系分析
银行卡使用与责任：
- 银行卡是个人重要的金融工具，具有身份识别和资金结算功能。将银行卡借给他人使用，可能涉及违反银行卡管理规定，甚至可能构成违法行为，如洗钱、诈骗等。
- 若他人利用您的银行卡进行非法活动，您可能因“善意取得”原则外的情形承担相应法律责任，尽管您可能并不知情或未从中获利。
工资代收与转账的法律性质：
- 工资代收本身并不违法，但关键在于代收后的资金流向和使用目的。若代收后立即转账给他人，且该行为持续多年，可能引发对资金来源和用途的质疑。
- 若该行为涉及逃避税收、隐瞒收入或进行其他非法活动，您可能因协助行为而承担法律责任。
二、风险规避建议
明确法律关系，停止不当行为：
- 首先，应明确告知对方，您不再愿意继续代收工资并转账给他，以避免未来可能出现的法律纠纷。
- 若对方不同意或存在争议，建议通过书面形式（如邮件、短信）明确表达您的立场，并保留相关证据。
保留证据，以备不时之需：
- 保留所有与代收工资和转账相关的证据，包括转账记录、聊天记录、邮件往来等。这些证据在未来可能用于证明您的清白或解决纠纷。
- 若可能，尽量获取对方使用您银行卡代收工资的书面授权或协议，以明确双方的权利和义务。
谨慎处理转账行为，避免资金混同：
- 若您已决定停止代收工资并转账给他，应确保在停止前将所有代收的工资款项清晰、准确地转账给对方，并保留转账记录。
- 避免在停止代收后，仍与对方存在资金往来或混同，以免引发不必要的法律纠纷。
咨询专业律师，了解法律后果：
- 鉴于您的情况可能涉及复杂的法律关系和潜在的法律风险，建议咨询专业律师以获取更具体、更专业的法律建议。
- 律师可以根据您的具体情况，分析可能存在的法律风险，并为您提供相应的风险规避策略。
三、特殊情况处理
若已涉及法律纠纷：
- 若您已因代收工资并转账给他人的行为而涉及法律纠纷，如被起诉或受到行政处罚等，应立即咨询专业律师并积极应对。
- 律师可以帮助您分析案情、制定辩护策略，并代表您参与诉讼或调解等法律程序。
若对方存在欺诈或违法行为：
- 若您发现对方使用您的银行卡代收工资并转账给他人的行为存在欺诈或违法情形，如逃避税收、隐瞒收入等，应立即向相关部门举报并配合调查。
- 同时，您也应咨询专业律师以了解您在此过程中的法律责任和风险，并采取相应的措施保护自己的合法权益。
最后，我建议您在未来避免将银行卡借给他人使用，并谨慎处理与他人的资金往来。若您有任何关于劳动工伤（工资福利）或其他领域的法律问题，都可以直接向我咨询，我会为您提供专业、全面的法律建议。