结论：既当总经理又当监事在法律上是不被允许的，这种行为可能引发一系列法律后果，包括但不限于公司决议的无效、相关人员的法律责任以及公司治理结构的混乱。以下结合具体法律背景和可能的法院案例进行详细分析。

法律背景

根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，公司的高级管理人员，如总经理，负责公司的日常经营管理活动，而监事则负责监督公司的财务和高级管理人员的行为，确保公司运营的合规性。这两者的职责是相互独立且相互制约的，以防止公司内部出现权力滥用和利益冲突。因此，同一人同时担任总经理和监事，显然违反了公司法的这一基本原则。

法律后果

1. 公司决议的无效：如果公司决议中涉及既当总经理又当监事的情况，该决议可能因违反法律强制性规定而被认定为无效。这意味着，基于该决议所进行的一系列公司行为，如签订合同、进行投资等，都可能面临被撤销或确认无效的风险。

2. 相关人员的法律责任：对于既当总经理又当监事的人员，如果其行为给公司造成了损失，该人员可能需要承担赔偿责任。此外，如果其行为构成犯罪，如职务侵占、挪用资金等，还可能面临刑事责任的追究。

3. 公司治理结构的混乱：同一人同时担任总经理和监事，会破坏公司内部的权力制衡机制，导致公司治理结构的混乱。这可能影响公司的正常运营和长期发展，甚至可能引发公司内部的纠纷和冲突。

法院案例

虽然无法直接提供具体的法院案例名称和案号，但可以构想一个类似的案例情境来说明：

案例情境：某公司的一名高级管理人员同时担任了总经理和监事的职务。在其任职期间，公司发生了一系列财务违规行为，如虚假报销、挪用资金等。后来，公司其他股东发现这一问题后，向法院提起了诉讼，要求确认该人员同时担任总经理和监事的决议无效，并要求其承担赔偿责任。

法院判决：法院在审理后认为，该人员同时担任总经理和监事的职务违反了公司法的相关规定，因此确认该决议无效。同时，法院还判决该人员因其违法行为给公司造成的损失承担赔偿责任。

建议

为了避免类似法律风险的发生，公司应当严格遵守公司法的相关规定，确保公司高级管理人员和监事的职责相互独立且相互制约。如果公司确实需要调整内部治理结构或人员安排，应当通过合法合规的程序进行，并确保所有决议都符合法律的要求。

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