以寻人启事的方式公开寻找并指认“小三”的行为，是否违法需分情况讨论，关键在于是否侵犯他人合法权益。以下从不同角度为你详细分析：

1. 若内容真实且未侵犯隐私权、名誉权，一般不违法

• 法律背景：根据《民法典》第1032条，自然人享有隐私权，任何组织或个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人隐私。但若“小三”信息本身已公开（如公开场合共同出现、社交平台公开关系等），且寻人启事内容仅陈述事实（如姓名、外貌特征、共同出现场景），未捏造或夸大事实，可能不构成侵权。
• 例子：若你仅描述“某女子与配偶多次在某餐厅共同用餐”，并附上公开场合拍摄的照片（无偷拍、窃听等非法手段），可能不违法。

2. 若内容虚假或侵犯隐私权、名誉权，则可能违法

• 法律后果：
  • 隐私权侵权：若“小三”信息属于个人隐私（如住址、电话、非公开关系等），即使内容真实，公开也可能侵犯隐私权（《民法典》第1032条）。
  • 名誉权侵权：若寻人启事中包含侮辱性词汇（如“狐狸精”“破坏家庭”等），或捏造事实（如虚构不正当关系），可能构成名誉权侵权（《民法典》第1024条）。受害者可要求停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失，甚至追究刑事责任（如侮辱罪、诽谤罪）。
• 例子：若你在寻人启事中写“某女子勾引我丈夫，道德败坏”，并附上其住址，即使部分事实存在，也可能因侮辱性词汇和侵犯隐私被追责。

3. 特殊情形：涉及军婚或涉外婚姻

• 军婚保护：若“小三”明知对方是现役军人配偶仍与之同居或结婚，可能构成破坏军婚罪（《刑法》第259条）。但公开寻人启事仍需遵守上述隐私权、名誉权规则，否则可能同时承担民事和刑事责任。
• 涉外婚姻：若涉及境外人员，需考虑国际私法规则（如冲突规范、管辖权等），但侵权责任原则与国内类似。

法律建议

1. 谨慎处理：即使情感受挫，也应通过合法途径解决（如协商、诉讼），避免情绪化行为导致法律风险。
2. 证据固定：若怀疑配偶存在过错，可收集合法证据（如聊天记录、照片、视频等），但需注意取证手段合法性（如不得偷拍、窃听）。
3. 咨询律师：若计划采取法律行动（如离婚、索赔），建议提前咨询专业律师，制定合理策略。

总结：以寻人启事方式公开“小三”信息需谨慎，内容真实且未侵犯权益可能不违法，但虚假或侵权内容可能承担民事甚至刑事责任。如有具体问题，可直接向我咨询，我会结合案情为你详细分析。