针对您提出的“职务侵占罪6万元以内怎么判”的问题，以下是我根据相关法律知识和司法实践，为您提供的详细解答：

一、法律与司法解释的适用

首先，我们需要明确的是，职务侵占罪的处罚标准在《刑法修正案（十一）》生效后有所调整。根据最高人民法院、最高人民检察院《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》，职务侵占罪“数额较大”的起点现在调整为6万元。这意味着，如果职务侵占的数额在6万元以下，那么根据新的司法解释，这一行为并未达到刑事立案的标准，因此不构成职务侵占罪，通常无需承担刑事责任。

然而，这并不意味着侵占行为可以不受任何法律制裁。公司、企业等单位仍然可以通过民事诉讼的途径，要求侵占人返还被侵占的财物，并赔偿因此造成的损失。

二、若构成犯罪（虽6万元以下一般不构成，但为全面解答，此处也进行说明）的处罚考量

尽管在6万元以下的情况下通常不构成职务侵占罪，但为了全面解答您的问题，我也将说明如果构成犯罪（如根据旧法或特殊情况）时的处罚考量：

1. 一般处罚：

   • 如果职务侵占行为达到了数额较大的标准（在旧法下或特殊情况下可能低于6万元但构成犯罪），那么根据《刑法》的规定，可能会处以三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。但请注意，这一处罚是基于构成犯罪的前提下的，而在新法下6万元以下通常不构成犯罪。

2. 从轻或减轻处罚情节：

   • 在构成犯罪的情况下，如果被告人有自首、立功、积极退赃等情节，法院在判决时会予以考虑，并可能给予相应的从宽处理。

三、实际处理建议

1. 对于6万元以下的职务侵占行为：

   • 由于通常不构成犯罪，公司、企业等单位应主要通过民事途径来维护自身权益，如提起民事诉讼要求返还财物和赔偿损失。

2. 对于构成犯罪的职务侵占行为（虽6万元以下一般不构成，但需警惕特殊情况）：

   • 如果确实构成犯罪（如根据旧法或涉及其他严重情节），那么应依法追究刑事责任，并同时考虑民事赔偿问题。
   • 在量刑时，法院会综合考虑犯罪情节、被告人的作用、退赃退赔情况、自首立功情节等多方面因素。

四、结论与建议

综上所述，对于职务侵占罪涉案金额在6万元以下的情况，根据《刑法修正案（十一）》及相应司法解释，通常不构成犯罪，无需承担刑事责任，但应通过民事诉讼途径解决纠纷。如果面临相关问题或疑虑，建议尽快咨询专业法律人士以获得准确的法律意见和帮助。他们可以根据您的具体情况，提供更为详细和个性化的法律建议。