有限公司中三名支委同时担任董事，这一安排本身并不直接违反法律法规，但需满足一定条件并考虑公司章程及实际情况。以下是对此问题的详细分析：

1. 法律层面分析：

   • 根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，董事是由股东会选举产生的，负责公司的日常经营管理和决策。法律并未对董事的具体身份或背景做出限制性规定，只要符合董事的任职资格和条件，任何人都可以被选举为董事。
   • 支委（支部委员）通常是党组织在公司中的基层组织成员，负责党务工作。支委的身份并不与董事身份相冲突，只要支委同时满足董事的任职资格，就可以同时担任董事。

2. 公司章程与实际情况考虑：

   • 虽然法律未禁止支委同时担任董事，但公司章程可能对此有特别规定。公司章程是公司的“宪法”，对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。因此，在安排支委担任董事前，应仔细审查公司章程，确保不违反其中的相关规定。
   • 还需要考虑公司的实际情况，如公司规模、股权结构、治理结构等。如果公司规模较小，股权结构相对简单，且治理结构健全，那么支委同时担任董事可能不会对公司运营产生不利影响。反之，如果公司规模较大，股权结构复杂，或治理结构存在缺陷，那么这种安排可能需要更加谨慎考虑。

3. 潜在风险与合规建议：

   • 支委同时担任董事可能带来的潜在风险包括利益冲突、决策效率下降等。例如，支委在党务工作中的决策可能与董事在商业决策中的利益产生冲突；或者由于支委需要同时履行党务和董事职责，可能导致决策效率下降。
   • 为降低这些风险，建议公司在安排支委担任董事时，明确各自的职责和权限，建立有效的沟通机制，确保党务工作和商业决策能够相互协调、相互促进。同时，公司还应加强对董事的培训和监督，提高其决策能力和合规意识。

总结来说，有限公司中三名支委同时担任董事并不直接违反法律法规，但需满足董事的任职资格和条件，并考虑公司章程及实际情况。在安排这种双重身份时，公司应谨慎评估潜在风险，并采取有效措施降低风险。如果您对此有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。