左小指末节不全离断，在符合一定条件下，是有可能被认定为工伤等级的。具体分析如下：
一、工伤等级的认定标准
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的相关规定，工伤等级的认定主要依据职工因工伤或职业病导致的身体器官或功能的损伤程度、治疗情况以及后续影响等因素。对于手指的损伤，该标准中有详细的条款进行规定。
二、左小指末节不全离断的工伤等级可能性
若损伤导致手指功能部分丧失：
- 如果左小指末节不全离断导致手指功能部分丧失，且这种丧失对日常生活或工作产生了一定影响，那么根据工伤等级的认定标准，这种情况有可能被认定为工伤等级。具体等级需要根据功能丧失的程度、治疗情况以及后续恢复情况等因素进行综合评估。
若损伤未导致手指功能明显丧失：
- 如果左小指末节不全离断并未导致手指功能明显丧失，或者经过治疗后手指功能基本恢复，那么这种情况可能不会被认定为工伤等级。然而，这并不意味着职工无法获得任何工伤待遇，因为即使未达到工伤等级，职工仍然有权享受工伤医疗待遇和停工留薪期待遇等。
三、工伤认定的流程与注意事项
及时报告与申请：
- 职工在发生工伤后，应及时向用人单位报告，并由用人单位在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时提出申请，职工或其近亲属、工会组织也可以直接提出申请。
提供完整资料：
- 在申请工伤认定时，需要提供完整的资料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
配合鉴定与评估：
- 在工伤认定过程中，职工需要配合劳动能力鉴定委员会的鉴定和评估工作，提供必要的医疗资料和身体检查等。
四、建议与后续行动
及时就医与保存证据：
- 职工在发生工伤后，应及时就医并保存好所有医疗资料，包括诊断证明、病历、检查报告等。这些资料将作为工伤认定和工伤等级评估的重要依据。
咨询专业律师（此处虽为通用建议，但针对本问题，可理解为鼓励用户如有进一步疑问或需要具体操作指导时）：
- 如果职工对工伤认定流程、工伤等级评估标准或工伤待遇等方面存在疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我将根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。
关注后续恢复与治疗：
- 职工在工伤认定后，应继续关注手指的恢复情况，并按照医生的建议进行治疗和康复。如果手指功能恢复不佳或出现其他并发症等情况，应及时向劳动能力鉴定委员会申请重新评估工伤等级。