您好，关于您提出的“工伤认定伤残级别九级半月板损伤能不能申请退休”的问题，我需要为您详细解释一下相关的政策规定。

首先，我们需要明确的是，退休年龄和退休条件是由国家统一规定的，并且这些规定通常与职工的年龄、工龄、缴费年限以及是否完全丧失劳动能力等因素有关。对于工伤职工而言，其退休政策主要依据的是《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知》(国发〔1978〕104号)以及后续的相关政策。

根据这些规定，企业职工男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁应当退休。同时，如果职工因病或非因工致残，并且由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，那么退休年龄可以提前至男满50周岁、女满45周岁。然而，这里的关键是“完全丧失劳动能力”，而九级伤残并不等同于完全丧失劳动能力。

对于工伤职工，特别是被鉴定为伤残级别的职工，他们享受的是工伤保险待遇，这包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。但这些待遇并不直接关联到退休政策。也就是说，即使您被鉴定为九级伤残，这并不意味着您可以提前退休。

另外，我还想补充一点，对于一级到四级的工伤职工，虽然他们保留劳动关系并退出工作岗位，享受伤残津贴，但他们在达到退休年龄并办理退休手续后，会停发伤残津贴，转而享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴，工伤保险基金会补足差额。但这一政策并不适用于九级伤残的职工。

因此，结合上述政策规定，我可以明确地告诉您，工伤认定伤残级别九级半月板损伤并不能直接申请提前退休。您仍然需要按照国家统一的退休年龄和条件来办理退休手续。当然，如果您在后续的工作中因工伤导致病情加重，并且经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，那么您可能有机会申请提前退休。但目前的情况并不符合这一条件。

希望我的解释能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。