结论：座位险保额5万且自己全责的情况下，住院花费3万不一定能全赔，具体能否全赔需结合保险条款中的免赔额、赔偿范围、责任比例等约定综合判断。以下从不同角度展开分析：

1. 免赔额的影响
   部分座位险条款会设置免赔额（如每次事故绝对免赔额500元或10%），若存在免赔额，保险公司仅对超出免赔部分进行赔偿。例如：

   • 若免赔额为1000元，则实际可赔金额为3万-1000元=2.9万元；
     
   • 若免赔比例为10%，则可赔金额为3万×(1-10%)=2.7万元。
     建议：立即查看保险合同中的“免赔条款”，确认是否存在免赔额及具体计算方式。

2. 赔偿范围的限制
   座位险通常仅赔偿“合理且必要”的医疗费用，需符合以下条件：

   • 医疗费用需与事故直接相关（如因事故导致的骨折治疗，但既往病史的慢性病治疗可能被排除）；
     
   • 用药需在医保目录范围内（若投保时未附加“自费药报销”条款，则进口药、特效药等可能无法获赔）；
     
   • 需提供完整医疗票据（如发票、诊断证明、用药清单等），若票据缺失或存在瑕疵，可能影响赔偿。
     建议：整理所有医疗票据，核对是否符合保险合同约定的赔偿范围。

3. 责任比例的认定
   虽然您全责，但需确认保险条款是否对“全责”情况有特殊约定。例如：

   • 部分条款可能约定“全责时赔偿比例不超过90%”，此时即使保额足够，也仅能获赔3万×90%=2.7万元；
     
   • 若条款未对责任比例设限，则理论上可按实际花费赔偿（但需受免赔额、赔偿范围限制）。
     建议：重点查看合同中“赔偿处理”或“责任比例”条款，确认是否存在此类限制。

4. 保额的充足性
   若经上述计算后，实际可赔金额未超过5万保额（如免赔后赔2.9万），则保险公司会全额赔付该金额；若可赔金额超过5万（如存在其他赔偿项目如误工费、护理费等，且合同约定包含这些项目），则仅赔付5万上限。
   建议：确认保险条款中“赔偿限额”是“每次事故每人5万”还是“累计5万”，以及是否包含其他赔偿项目。

行动建议：

1. 立即取出保险合同，重点查看“保险责任”“免赔条款”“赔偿处理”“责任比例”等章节；
   
2. 整理所有医疗票据、诊断证明、用药清单等材料；
   
3. 若对条款理解有疑问或保险公司拒赔，可随时向我咨询，我会结合具体条款和证据为您分析赔偿可行性。