领导在以下行为中可能构成受贿：

1. 直接收受财物：

   • 行为表现：领导直接接受行贿人给予的现金、有价证券、支付凭证、贵重物品等财物，并为其谋取利益。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第三百八十五条，国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
   • 案例说明：例如，某领导在任职期间，多次收受下属或业务往来单位的现金、购物卡等财物，并在项目审批、职务晋升等方面为行贿人提供便利，这种行为即构成受贿。

2. 在经济往来中收受回扣、手续费：

   • 行为表现：领导在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有。
   • 法律依据：同样依据《中华人民共和国刑法》第三百八十五条第二款，国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。
   • 案例说明：如某领导在采购过程中，与供应商约定收受一定比例的回扣，并将回扣款项据为己有，这种行为也构成受贿。

3. 利用职务便利为他人谋取利益并收受财物：

   • 行为表现：领导利用职务上的便利，为他人谋取利益，如提供项目审批、政策扶持、职务晋升等方面的帮助，并在此过程中收受他人财物。
   • 法律依据：这同样是《中华人民共和国刑法》第三百八十五条所规定的受贿罪情形。
   • 案例说明：例如，某领导在审批项目时，为某企业提供便利，使该企业顺利获得项目批准，并在此过程中收受该企业给予的财物，这种行为构成受贿。

4. 通过特定关系人收受财物：

   • 行为表现：领导利用职务上的便利为请托人谋取利益，授意请托人以特定关系人名义将财物给予特定关系人，或者明知特定关系人收受请托人财物而予以认可。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第三百八十八条之一，国家工作人员利用本人职权或者地位形成的便利条件，通过其他国家工作人员职务上的行为，为请托人谋取不正当利益，索取请托人财物或者收受请托人财物的，以受贿论处。同时，如果特定关系人与国家工作人员通谋，共同实施上述行为的，对特定关系人以受贿罪的共犯论处。
   • 案例说明：如某领导利用自己的职权为某企业谋取利益，并授意该企业将财物给予自己的亲属或朋友，或者明知自己的亲属或朋友收受该企业财物而予以认可，这种行为也构成受贿。

5. 截贿行为中的受贿认定：

   • 行为表现：在行受贿行为之间的中间人受托向国家工作人员转交贿赂的过程中，如果领导（作为受贿人或中间人）在行贿人和受贿人均不知情的情况下，私自截取行贿人的财物部分或全部，这种行为也可能构成受贿或相关犯罪。
   • 法律依据：虽然我国刑法并未对截贿行为作出专门立法规定，但根据截贿行为的具体情形，可能构成侵占罪、诈骗罪、介绍贿赂罪或受贿罪等。如果领导作为受贿人，在明知中间人截取贿赂的情况下仍予以接受，或者领导自己作为中间人截取贿赂，都可能构成受贿罪。
   • 案例说明：例如，某领导作为受贿人，在收到中间人转交的贿赂时，发现中间人私自截取了一部分财物，但领导仍然接受了剩余的财物，并为行贿人谋取利益，这种行为可能构成受贿罪。又如，某领导作为中间人，在转交贿赂的过程中私自截取了全部或部分财物，这种行为也可能构成受贿罪或其他相关犯罪。

法律建议：

• 增强法律意识：领导应加强对法律法规的学习，明确受贿行为的法律界限和后果，增强拒腐防变的能力。
• 严格遵守廉洁自律规定：领导应严格遵守廉洁自律的各项规定，不接受任何形式的贿赂或利益输送，保持清正廉洁的作风。
• 加强监督制约：建立健全监督制约机制，加强对领导权力运行的监督和制约，防止权力滥用和腐败现象的发生。
• 及时报告和纠正：如果领导发现自己或身边人存在受贿行为或疑似受贿行为，应及时向上级报告并主动纠正错误，避免问题进一步恶化。

可能法律后果：

• 刑事责任：如果领导构成受贿罪，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、无期徒刑甚至死刑（在情节特别严重的情况下），并可能处以罚金或没收财产。
• 行政处分：即使领导的行为不构成犯罪，也可能受到行政处分，如警告、记过、降级、撤职等。
• 声誉损害：受贿行为将严重损害领导的声誉和形象，影响其职业生涯和未来发展。

因此，领导应时刻保持清醒头脑，严格遵守法律法规和廉洁自律规定，做到清正廉洁、勤政为民。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。