工厂事故致人死亡，赔偿金额的确定需依据《工伤保险条例》及相关法律法规，结合具体案情进行细致计算，无法直接给出一个固定的数额，但可以明确赔偿的主要项目和计算方式。以下是对赔偿项目的详细解析：
一、主要赔偿项目及计算方式
丧葬补助金
- 标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 计算公式：\(丧葬补助金 = 统筹地区上年度职工月平均工资 \times 6\)。
- 实例说明：若某统筹地区上年度职工月平均工资为6000元，则丧葬补助金为36000元。
供养亲属抚恤金
- 发放对象：由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
- 标准：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%；孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。
- 限制条件：核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
- 计算公式：
- 配偶供养亲属抚恤金 = \(工亡职工本人工资 \times 40\%\)；
- 其他亲属供养亲属抚恤金 = \(工亡职工本人工资 \times 30\%\)（或相应比例）。
- 实例说明：若工亡职工月工资为8000元，其配偶每月可获得3200元，父亲作为其他亲属每月可获得2400元。
一次性工亡补助金
- 标准：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
- 计算公式：\(一次性工亡补助金 = 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 \times 20\)。
- 数据更新：根据国家统计局公布的数据，2023年度全国城镇居民人均可支配收入为51821元（此数据为示例，实际数据需以国家统计局最新公布为准），因此，若以该数据计算，一次性工亡补助金为\(51821元 \times 20 = 1036420元\)。
二、赔偿责任主体
- 若用人单位已缴纳工伤保险费，上述赔偿项目主要由工伤保险基金支付。
- 若用人单位未缴纳工伤保险费，所有赔偿费用需由用人单位按《工伤保险条例》规定标准支付。
三、特殊情况处理
- 第三人侵权：若工厂事故由第三方侵权导致（如车辆肇事），受害者家属除可获得工伤保险赔偿外，还可向第三人主张侵权损害赔偿。但医疗费等重复项目不得重复主张。
- 额外赔偿协议：在法定赔偿之外，工厂与死者家属可协商达成额外赔偿协议，具体金额和方式由双方协商确定。
四、法律建议
- 及时申报工伤：尽快向当地社会保险行政部门申报工伤，以便启动工伤保险赔付程序。
- 保留证据：务必保留好所有与事故相关的证据，包括事故现场照片、医疗记录、证人证言等，以便在维权时使用。
- 寻求专业法律帮助：在处理此类复杂案件时，建议直接向我咨询，以确保权益得到充分保障。
综上所述，工厂事故致人死亡的赔偿金额需根据具体情况进行计算，涉及多个赔偿项目和复杂的法律程序。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。